在职场上，缺乏安全感是一种不好的心态，但是有很多人都缺乏安全感，尤其是新员工，其实缺乏安全感，工作反而容易做不好，因此一定要努力去克服，下面毕老师教大家该如何克服。
职场缺乏安全感如何克服
1、提高职业的延展度
延展度决定了安全感，对于职场人来说，所谓的“延展”就是专业技能、学识、人脉资源、工作和社会经验等可以给你安全感的东西。你自身能力过硬，完全不需要担心什么的时候，你就不会缺乏安全感了，安全感是自己给自己的，除了让自己更加强大之外，提高安全感并没有其他的捷径。
毕老师支招： 多参加专业培训，提高自己的工作技能，多在公司结识一些朋友，互相交流工作上的经验
2、不断学习，让自己进步
在职场上缺乏安全的人，都是因为害怕自己失去工作，那么就学习吧。在这个节奏快的时代，不断学习，才能帮助你跟上时代的脚步，任何一个企业都需要与时俱进的员工，而你也会在不断学习中，让自己一直在进步。
毕老师支招： 互联网上的知识很多，要根据时代的变化，选择有价值的知识来学习。
3、让上司放心
如果上司交给你任务以后，那么你一定要做到让上司放心。不要让他再三提醒如何完成，或者督促你完成的时间，如果你的上司给你任务，都十分担心你是否能完成，那么他就会对你缺乏安全感，而你也会随之缺乏安全感。因此，你要让上司随时知道你的行为，知道你的关注点，知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。当上司要求不明确的时候，超额、超质量的完成任务，会让上司对你产生信赖感。上司有了安全感，下属自然会安全。
毕老师支招： 平常在工作上一定要做一个可靠的人，少犯错，得到上司的信任。
在职场上，一定要克服掉那些不好的心态，良好的心态能够帮助你在职场上走得更远，那么如何保持良好的心态呢，下面我们一起来看看吧。
如何保持健康的职场心态
1、抓住空当，磨炼你的热情。
即使一天只有15分钟也好，每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上，比如利用上班前和另一半吃顿早餐；晚饭后整理阳台的花花草草；或上网和计算机玩15分钟的围棋。如果你的工作忙碌到让你无法去做你喜欢的事情，那么你就会对这份工作失去热情。
2、写下工作上让你感到骄傲的努力
准备一本笔记本，每天至少写下3件工作上让你感到骄傲的事情，不用是那些大成就，小事情也可以。你在工作上通过自己的努力取得了什么结果，会成为激励你前进的动力，比如“今天写下了一篇有深度的新媒体文章”，“比如今天主动帮老板写了一篇报告”，这些都会让你获得成就感，从而让你的工作变得愉快。
3、在办公桌上挂上一个小小的“奖状”公布栏
在办公桌上挂上一个小小公布栏，把所有能够展现自我价值的“奖状”都贴在上面，比如打字比赛拿到了一等奖，比如今天完成的工作数量最多等等。每天工作累的时候，抬头看一眼，你就能吸收它带给你的正面能量，当然也要记得经常更新。
4、专注于如何解决问题
当在工作上，出现负面情绪的时候，不要一味的责骂自己，而是要相信该如何解决问题。沉溺在负面情绪中，会让你丧失对工作的热情，遇到事情一定要学会解决。
/写在最后/
职场上，缺乏安全感，厌倦感，焦虑感等等都是不健康的心态，一定要克服，然后养成健康的职场心态。