定向培养的意思如下：
定向培养，为特定地区、部门或单位招收和培养学生的制度。属国家任务计划招生的一部分。可实行在指定地区、部门或单位定向招生的办法。录取分数线可略低于非定向招生的标准。学生毕业后须按计划到指定地区、部门或单位工作。
目的在于使边远地区、工作环境较艰苦的行业和急需某些人才的单位能分配到一定数量的所需毕业生，并增强招生、毕业生分配的计划性，使培养工作更有针对性，取得更大的社会效益。参见“定向招生”。
拓展资料：
凡属国家招生计划服务范围的用人单位，即高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业（由国家教委会商有关部门确定），由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民解放军对人才的需求，均可要求定向培养相关人才。
除上述范围外的用人单位对人才的需求，不得定向培养，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。
定向培养是一种教育和培训的方式，旨在通过有针对性地提供特定的知识、技能和经验，培养学生或员工在特定领域或专业方向上的专长和能力。定向培养的目标是为了满足特定行业、职业或组织的需求，以提高个体或团队在该领域的绩效和竞争力。
在定向培养中，培养计划会根据特定行业或领域的要求进行设计和实施。这种培养方法通常会根据学生或员工的个人兴趣、能力和目标，提供相关的课程、训练和实践机会，以帮助他们在所选择的领域取得成功。
定向培养的核心理念是精准匹配需求和能力。通过了解特定行业的发展趋势、技术创新和就业市场需求，定向培养可以提供实用的技能和专业知识，使学生或员工能够更好地应对行业挑战，并具备适应和发展的能力。
定向培养的优势在于其个性化和实用性。相比于传统的通用教育，定向培养更加注重实际操作和实践经验的积累。学生或员工在定向培养中能够更加专注地学习相关知识和技能，从而更好地适应未来的职业发展和需求变化。