第1个回答 2023-01-18
12月15日~12月22日
拓展：贵州选调生的优势
1、首先说“竞争最小”
从竞争比的角度来说，贵州定选竞争很小，竞争比普通公务员小8倍，比普通选调生小3倍，比国考小5倍！2022年国考贵州铜仁、黔东南和安顺的岗位平均竞争比均过百。再反观贵州定选，竞争比最高的贵阳也不过是40：1，两场考试竞争力天差地别。值得注意的是，贵州定选除了贵阳和省直系统，各地州竞争比都在个位数徘徊，而贵州定选的进面比例为4：1，报考铜仁、黔东南、黔南、黔西南和安顺等地州，进面概率非常高！
2、岗位最好
2022年贵州省考中省直核心单位招考41人，而2022年贵州定选考试中省直核心单位招考121人。即便是市直及以下单位招考，与省考相比，定选考生会被分配到相对核心的机关单位。
3、晋升最快
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员，定向选调本身学历高，相对更领导重视，晋升相对容易很多，而普通公务员本身基数较大，内部竞争激烈！定向选调若是本身能力够强，晋升所需年限是远远少于普通公务员的。
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