第1个回答 2022-06-19
去熟人公司工作到底是一种什么体验？去熟人公司工作应该注意什么？关于这些疑问，我觉得自己多少有点发言权，因为我在亲戚公司工作过三年。这是一段不能忘怀的人生经历，在成长的道路上给了我许多启示。当然，仅凭我一个人的经历不能代表这个问题的结论，不同的员工和老板可能结果也不同，如果觉得没有借鉴意义，各位权当听故事好了。
熟人公司选老板很重要
我的这个亲戚，也算是比较亲的吧，从小就跟我们有来往。他文化不高，凭借一股干劲和自己灵活的脑子，干出了一番事业。我读书那个年代，正好是房地产最红火的时候，他从一个小包工头转型成一个小房地产老板，一路顺风顺水。到我读大学时，他已经能在省府城市小打小闹了。正好我也在省府读大学，他经常找我聊天吃饭什么的，意思就是希望我毕业后能去帮他，毕竟专业也对口。我没想那么多，觉得如果能做一番事业在哪干不是干？况且老板还是自己亲戚，到时给自己一点机会，发财不是轻而易举吗？他也总给我这样的暗示，跟他干，赚个百十万那是小意思。
就这样，毕业我也没怎么找工作，就来了他公司。在外人看来，这可是个美差，我有文凭，又有这么大个靠山，前途不可估量啊！我当时也是这么想的，信心满满，时不时做着发财的美梦。我去他公司时，正好项目少了，空闲的时间比较多，自己没多少发挥的空间。一开始还有点不习惯，觉得浪费青春，但他总给你传递一个信号，很快就会忙起来的，工资照发，以后发财的机会大把。我也是天真，怀揣着发财梦，就这么熬下去。这几年下来，也有不少赚钱的机会，但是都给了外人，自己的人一点都没捞到。他给我的说辞是：你还年轻，以后会有的是机会。他这么说我也心安了，结果直到我离开还是身无分文。
我复盘得出结论：他不可能给我机会发财。我的亲戚是一个把钱看得比生命还重要的人。他还有一个奇怪的心理，总怕身边的人发财，然后脱离他的控制，他觉得只有比你有钱，才能控制你，让你发财那不是放飞你了？特别是我这种文化比他高的，更是怕。我觉得用一句话来形容他比较合适：宁可我负天下人，不教天下人负我。
后来我和他的一个堂兄弟聊天，说到这个问题，他说：“你别想了，不可能的，他什么人我还不懂吗？就算是亲兄弟，也没情义可讲。”其实这些年我也有过这位堂兄的论断，只是当时我心怀侥幸，觉得大家是亲戚，不至于一点机会都不给吧？现在看来，我当时的想法只是一厢情愿，是我自己太天真，把这个世界想得太简单，特别是小看了人性。
所以，如果想要去熟人公司工作，首先你要看清楚老板是个什么样的人，千万不要以自己的价值观去衡量别人的人性，他就是他，你就是你，没有什么可比性。我们经常说选择大于奋斗，在这件事上更是要慎重，老板跟错了，后面的努力可能都是白搭。
熟人公司容易丧失斗志
去熟人公司，免去了找工作这一关，基本上所有和找工作有关的烦恼都免除了，当年还有不少同学羡慕我呢，我心里也得意过那么几天，现在想想真有点可笑。由于是亲戚公司，而且也很熟悉了，所以去那里工作就像回家一样，完全没感觉，一点也找不到刚入职场那种兴奋。老板看得起我，在公司也算是有点面子，公司里的员工对我也算是尊重，所以在心态上也有优越感，更感觉不到新人的紧张了。
刚开始我还点斗志满满，想做一番事业，可是由于没有压力，再加上空闲了一段时间，斗志慢慢就磨平了。每天上班就喝喝茶，看看新闻，不知不觉就适应了这种感觉。老板时不时给画几个大饼，不至于让你的发财梦熄灭，所以就这么一直干了三年。
从心态来说，去熟人公司和去陌生的公司，可以说完全不一样。首先，在熟人公司如果不是什么大问题，可以比较随便，陌生公司就要奥小心翼翼。其次，在熟人公司没有裁员压力，老板再怎么裁员也不会裁你，除非公司倒闭了。最后，熟人公司没有竞争压力，你是老板的亲戚，没人跟你抢，所以也不存在什么竞争。这三点综合下来，再有斗志的人也会被磨平，就有点像那个温水煮青蛙，到头来把自己磨废了可能还不知道。所以，如果要去熟人公司，要衡量一下自己会不会在这种环境下丧失斗志。
熟人公司待遇要讲清楚
没去过熟人公司的同学，可能总抱有一种幻想，大家是亲戚，钱不都是小事嘛，肯定拿得比外人多。事实是，钱拿得比外人少，活干得比外人多，是不是有点杀熟不杀生的味道？对了，就是这么回事。刚来的时候，我满心欢喜想添个桌子，老板说这影响不好，等下人家也要买，我信了。平时有什么吃亏的，自己亲戚要带头，让不是亲戚的员工没有意见。想加工资也是没有的，或者偷偷补一点给你，还是那句说辞，影响不好。其实我当时一个本科生，拿那么一点工资，连生活都难过，我也是忍了，毕竟老板不会坑我的，还是亲戚呢。我来的时候也没怎么讲待遇，总觉得他不会亏待我，结果是连看病的钱差点都没。
所以，去熟人公司待遇要讲清楚，不要想着熟就不会亏待你。就因为熟，才好亏待你，碍于所谓的亲情、感情、面子、信任等，你不好意思开口，你不好意思辞职，不好意思就是杀熟的利器。也不要幻想着熟人公司待遇就比外面的好，不单单是我，我也听过不少去熟人公司干活待遇更低的例子，看来杀熟不杀生这句话不是无中生有，是有现实生活依托的。
故事就讲到这里，共讲了三点去熟人公司应该注意的问题，我觉得这三点是我这三年感触最深的，所以写下来跟大家分享，接下来，我再从别的角度说说去熟人公司工作这个问题。
选择公司看双方利益，熟人不应是选择的因素
选择公司，熟人或者陌生，我觉得不应该成为选择的主要因素。在绝大多数情况下，不管是熟人还是陌生人，讲的都是利益。不是有句话，没有永远的朋友，只有永远的利益。从公司角度来说，他不是慈善机构，不会请个闲人来发工资，来了就要创造价值，而且要达到或者超出他的要求，不然你就不是他的最佳选择。从个人角度来说，你追求的是合理的工资，能力的提升，职位的晋升，如果这些达不到预期，也不是你合适的选择。
所以，选择工作，要从双方的利益去考虑，大家各取所需，是不是熟人不重要。设想一下，你不可能帮熟人打一辈子工吧？那以后还是要进入陌生的职场，如果你在熟人公司工作这段时间，没有为以后的职场打下基础，那有可能以后出去连工作都找不到。我从亲戚公司出来就经历了不少磨难才走上正轨。
最好先在外面公司锻炼几年再去熟人公司
熟人公司也是公司，去工作也是可以的。但是我有个建议，如果要去，最好是等你有本事的时候再去，而不是一毕业就去。如果一毕业就去，你是个啥都不懂的人，去熟人公司等于去那里学东西，这时熟人老板就感觉是他在帮你成长，而不是你在帮公司，那两个人身份地位是很不对等的，这个基调也很难改变了，以后老板永远都觉得是你欠他的，在待遇上也很难提高，你在老板心目中的地位也不会高。如果你在外面锻炼几年，有本事了再去熟人公司，那就不一样了，你来这里工作，是带着真本事来的，是帮他，他会心存感激，不觉得你欠他的，反而觉得是他欠你的，所以待遇和身份地位都不会低。这个差别不是一般的大，而且对个人的成长也很重要，外面的公司不会容忍一个人对公司没有价值，所以逼着你必须成长，而在熟人公司，就没有这种压力，有可能宝贵的光阴就浪费掉了，这样对后面的职场有可能是灾难性的。
写在最后
总结一下，选择公司，要看双方利益，各取所需，而不是看是不是熟人，保险起见，应该把熟人当成不利因素去考虑，而不是大家认为的有利因素，我的经历就证明熟人公司对我是不利因素多。
如果去熟人公司工作，应该认真考虑几点：
1、熟人老板为人怎么样，值不值得你跟随；
2、熟人公司容易让人丧失斗志，自己有心理准备了吗；
3、去熟人公司最好事先把待遇讲清楚；
4、去熟人公司之前最好先在外面的公司锻炼几年，有真本事再去。
俱往矣，不管是好是坏，都将成为自己的人生经历。人生没有后悔，也不必后悔，只要能从过去得到启示，就是有意义的。希望各位看官能从我的这段经历中有所启发。