年轻人频繁跳槽是一件很普遍的事情，个人观点：跳槽的频率和时间，合不合适，我觉得是要根据年龄来划分的。25岁以前，多跳几个没关系；25岁以后，还跳的频繁，就要担心了；30岁以后，稳定下来并深耕行业。！ 25岁以前
刚从大学出来，学了四年的专业，都是理论性的东西，对行业也没有特别深的体会，也无法确定是不是自己喜欢的。
这个时候多几次的跳槽，最大作用就是试错，这个阶段的试错，是成本最低的。
多做几个职位、甚至多跨几个行业都没问题，看看行业氛围、岗位职责、哪怕是薪水涨幅，是不是自己可以接受的那种，至少要做起来不痛苦。
我是26岁的时候，准备跨进这个行业的，之前做了三四份工作，没有安全感、迷茫、也不知道做的这几份工作未来怎么规划发展。
我也有小学、高中同学在大学本身就是学这个专业，毕业以后一年就果断转行了，因为他不喜欢工地搬砖的感觉。
25岁～30岁
经历过几年的工作之后，就慢慢对职业有了想法和规划，甚至这个时候想转行都是合适的。
俗话说，跳槽穷三月，跨行穷三年。为什么这么说呢，因为一个行业的积累至少要三年，你才能大概摸透这个行业的要求，算是可以从新手村出来了。
可是在新手村的日子里，工资是不高的，主要的就是快速学习。我转行的时候甚至一段时间是没有工资的。不过这个时间段，一般大家也都没有成家立业，负担比较小，坚持下来也就成了。
如果人到中年，上有老下有小，再转行，如果有积蓄还好点，没有就是加倍的压力了。所以很多人对转行这件事举棋不定。30岁以后
这个时间就不建议频繁跳槽了。30岁以后应该沉淀下来，好好专研自己的本职技能，至少要让自己成为这个岗位里的中等偏上水平。
30岁以后的频繁跳槽，会让简历花的不能看，HR看到这种简历基本直接pass。这种简历给人的感觉就是，是不是能力不行、还是性格不稳定，怎么职场10年了还这么跳的频繁。
我还记得我曾经看过一个82年求职者的简历，基本最长不超过1年半，公司也是越换越小，对公司越来越不满意，就越跳槽，直接形成了一个恶性循环。
25岁以前的跳槽是为了明确自己的工作风格，试错成本小；
25-30岁，如果想转行了，时间也是充裕的；
30岁以后，就要深耕行业了，不建议频繁的跳了。