企业领导骂员工脏话如何处理

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上司经常用脏话骂人,我可以通过法律途径告他吗?答：如果遇到一个经常用脏话骂人，出言不逊的领导，可以选择使用法律的武器警告他。但是在做出警告之前，希望员工能够跟自己的上司好好的沟通，希望他能够用平静的态度跟自己沟通，而不是用破口大骂的方式，如果不管用，就必须要用法律的武器。如果用脏话骂人已经上升到了人身攻击，那么绝对可以使用法律武器去告...

老板脏话骂员工可以起诉吗答：法律分析：领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百...

领导骂员工脏话违法吗答：领导侮辱员工，如果是个人行为，可以报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

上司经常用脏话骂人,会违反劳动法吗?答：另外，公司上司辱骂劳动者属于违法行为，可以通过法律途径进行维权。而且被骂的员工可以通过劳动争议调解仲裁法，像当地的人力资源局或者是社会保障局，申请劳动仲裁，争取自己的最大权力。其次，还会有一个举证的过程，一般是5个工作日，之后会出现答辩期，庭审期调节期。而劳动仲裁的时间一般是在60天左右，...

企业领导骂员工脏话如何处理答：领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。

如果领导骂你,比如说一些脏话,叼你老母之类的。你怎么办答：不管是在任何的情况下，说脏话都是一种非常不礼貌的行为。不管是领导还是其他人，我都会毫不客气地回应，制止他这种行为。如果他还继续骂我，那我也不忍了。在非常生气立即反驳，因为，绝对不做工作，也许是粗心，也许是工作流程的问题，这些原因来区分和总结，发现和杜绝此类问题的发生，在这一过程中...

遇到简单粗暴爱说脏话的领导怎么办答：员工被老板骂，要么是事情没做到位，要么是出了错自己没有态度。你好好的做事，老板想骂你也得找个理由吧。总归是哪里不对了，老板才会骂。这个时候，最明智的做法是赶紧去想办法补救纠正，没必要太在意老板骂人是不是很过份。你只针对于老板指出的事情本身的问题去想就好了，其它的附加情绪发泄，就...

在国企单位,被领导长期批评打击辱骂,该如何处理?答：1、面上一定要保持克制，克制自己的情绪，2、在公司赋予领导的职权之下，要说服自己，调整心态，3、工作上要保持危机意识，要谨小慎微，4、平时注意保持跟领导之间的分寸跟距离，5、要学会韬光养晦，学会收集一些资料，以防不时之需。

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