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什么是卓越领导力的理解
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第1个回答 2023-08-01
卓越领导力即卓越领导、卓越团队和卓越成效。
卓越领导是指成功组织的领导者,也是组织创新全面质量管理的梦想家和驱动者。卓越领导的特质包括卓越领导特质分析、领导风格类型、管理者被期待的领导能力和权力与影响力。
卓越团队应该是一群有共同目标的人,一群有共同价值观的人,一群有共同利益的人,一群能协作战斗的人,一群荣辱与共、同舟共济的人。
卓越成效是有突出的成绩和效果,同时也指做事效率很高,办事方式很有效果。
相似回答
卓越领导力
是
什么
意思
答:
21世纪企业领导者的能力要求就是具备
卓越领导力
,就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。 卓越领导能力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。卓越领导力必须具备以下8大能力。学习力,构成的是领导人超速的成长能力;决策力,...
卓越领导力
是
什么
?
答:
首先,
卓越领导力
是一种宏观视野的体现,它让我们能够在解决具体问题时,始终保持清晰的战略方向,无论环境如何变化,都能坚守使命。它是一种全局性的思考艺术,让我们能够跳出个人与局部的局限,以整体、均衡的视角应对复杂多变的世界,像是一个指挥家,协调各方资源,引领团队走向成功。卓越领导力更是一...
什么是卓越领导力的理解
答:
7、沟通力 对管理人员来说,想要在自己的公司里跻身
领导
之位,领导沟通是首先必须掌握的技能。谭老师表示,沟通是一种自我推销能力,是一种良好的口头表达能力,作为一个伟大企业家,须具备
卓越的
沟通能力,因为只有沟通才能消除隔阂,消除不
理解
,最终达成默契,最终在执行的过程中,大家步调一致、统一行动...
卓越领导力
是
什么
?
答:
卓越领导力
:定义、类型与关键特质 领导力,如牛津词典所述,是“驱动一群人或组织前进的行动核心”。然而,这远不止于简单的命令和指导。真正的领导者,是那些敢于挑战现状,激发创新,而非仅仅履行职责的人。他们的成功衡量标准,是团队的成长与进步,而非仅限于遵循既定规则。与之相对,管理更倾向于...
卓越的领导力
包含哪些内容?
答:
3. 目标力:基辛格博士曾指出,领导力在于带领人们从现状出发,迈向他们未曾到达之地。
卓越的领导力
需要认清现状,设定可行的目标,并引导团队实现这些目标。4. 影响力:伟大的企业家必须具备强大的影响力,以便在推行改革或新管理措施时克服阻力,确保变革的顺利进行。5. 人际力:企业家需要投资于建立和...
四个
卓越
指的是
什么
答:
四个卓越指的
是卓越领导力
、卓越团队、卓越执行和卓越创新。这是一种管理理念或原则,强调在组织中发展和培养出杰出的领导能力、高效的团队合作、卓越的执行能力以及持续的创新能力。这四个卓越要素相互关联,共同促进组织的高效运作和持续发展。通过培养和发展这四个方面的能力,组织可以更好地适应变化、...
卓越领导力
——实现组织跨越式增长
答:
卓越领导力
对于推动组织实现飞跃式增长至关重要。现代企业普遍认识到人才是核心竞争
力的
关键,但过度依赖关键人才可能使企业在复杂环境中变得脆弱。课程《卓越领导力——实现组织跨越式增长》正是为了解决这些问题而设计的。课程旨在通过强化团队领导力,从团队需求出发,建立稳固的“领导力基石——信誉”,并...
什么是
“领越
领导力
”
答:
二是个体领导力,对于企业来讲,就是企业各级管理者和
领导者的
领导力。组织
领导力的
基础是个体的领导力,如何突破和提升领导力,如何由一个领导自己的人成为一个领导他人的人,再成为一个
卓越的
领导者,是当前面临的迫切需要解决的问题。领导就是“给组织带来愿景,并带来实现愿景的能力。”...
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