试用期内辞职
我现在在一家公司上班，没有签任何合同，试用期是一个月，试用工资是1300元一个月，上六休一的，因为觉得这个工作不适合我，我想早点离开，现在我准备上完20天的班就走，请问工资他应该发给我多少？一天的工资按上班的天数算了还是按月算？还有我我准备上完20天就不想做了，因为感觉这种里上班没事做，很闲很无聊，那我该以什么理由跟老板说了？请大家帮帮我，谢谢！
我3月20日进公司上班，4月8号辞职，这里包括星期天（星期天是不上班的）总共是20天，工资是不是要给我发这20天的工资？还是扣掉这中间的三个星期天，只发给我17天的工资？
第1个回答 2020-12-13
试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
第2个回答 2010-04-06
不是的，国家规定星期天是带薪休假。4月8日辞职的话应该是20天的工资，1300/30*20＝866。但是一般试用期也是要提前3天通知用工方，你先与用工方说，看他如何反应，如果他能让你立刻走那是好事，如果不能你要与他说好，试用期提前通知就是三天，三天后就要走的。
第3个回答 2010-04-01
不满1个月, 按实际工作日来算, 要扣除3个星期天, 共要发给你17天的工资.
试用期辞职不需要理由, 觉得没意思口头跟老板打个招呼, 就说你不适合干这活就可以了. 不要书面报告的. 呵呵.
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第4个回答 2019-05-09
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第5个回答 2010-04-01
你的实际工资是实际上班天数*日工资
日工资=月工资/当月法定上班天数
试用期想辞职直接走人，随便你怎么和老板说。本回答被提问者采纳
日工资=月工资/当月法定上班天数
试用期想辞职直接走人，随便你怎么和老板说。本回答被提问者采纳
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