离职了你会跟领导说什么？

Question

如题所述

Answer 1

离职了会跟领导说一些比较谦虚的话语，说感谢领导一直对我的栽培和信任，我才能走到今天。我有很多做错的地方，你都在默默的帮助我，有时我想起来我感到非常的惭愧。你是我心目中最好的领导，我离开公司也是迫不得已的，因为自己身体的不支持，所以才离开这个公司。我在公司的这段时间里，也给你添了很多很多的麻烦，你都一一的帮我给解决掉我能遇到你这样的领导是我上辈子修来的福气。我走了以后，希望你的工作越来越顺利。

Answer 2

离职了，从原单位走的时候，可以对领导什么也不说，如果是什么也不说，实际上已经表明态度了，也就是说在这里不开心。但是，如果领导找到你，还得说些客气话，感谢关心呀，带着这个单位好的精神去从事新工作呀，会想念大家的，并请领导有机会去自己的新单位做客，指导工作，还希望领导注重保重身体，愿单位更加兴旺之类的话。如果在这里真的不开心，可以不说具体的，只是笼统地说客气话。如果领导让自己留下意见建议，也不说真话，因为那已经不是自己要关心的问题，自己要做的是今后遇到他不反感而已，不会给自己的新工作添什么麻烦就足矣。自己的建议人家也不会听，讲了反而对自己产生不利。所以这时候说的都是客套话，做个形式而已。

Answer 3

1、觉得这份工作不适合，想换个环境，换个工作；
2、一直工作，现在感觉身心疲惫，想休息一段时间，放松一下，调整一下自己；
3、想离开这个城市，到外地去看看，或者到外地生活。（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；
（2）如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；
其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开；但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。

Answer 4

离职了我会跟领导说“感谢领导，感谢同事，感谢公司，一直以来的照顾。”

Answer 5

离职的原因大致可分成三种
一、有更好的选择
骑驴找马找到了白马、有更好的经济、更适合你的产业、更高的位置，等。
二、受不了现有的
目前产业、经济收益、公司整体环境不适合自己，等。
三、时间到了
要毕业了，实习期过了、要出国、要当兵，等。
辞职的时候，其实你的原因是什么，经验老道的上司，不用你讲一个字，他们都可以马上知道。所以，小编认为辞职的理由千万不要说谎，也没必要说谎！
假设你的辞职理由是跳槽，你主管问你为什么要走，你可以诚实说自己要去哪一家。因为这确实没什么好隐瞒的，大家都在职场里打拼，也清楚自己有自己的规划，懂得自然懂，只要坚持自己的想法就好了。再说，如果你欺骗了主管，往后你怎么面对他？继续骗，朋友圈屏蔽？没必要。
但如果主管问你为什么跳槽，你可以这样回答：自我价值法（说人话：我可能更适合…）因为在另一个地方，那个公司/部门是我比较适合的。在这里我学到非常非常多，也还有很多东西等着我学；但在那里我将能更好地发挥我的潜能，将自我价值更大化。
辞职大忌，这些话说了一定得罪人
大忌1：说本来公司的缺点，说同事/上司的缺点
如果你辞职不是因为有更好的选择，而是你受不了原东家，怒辞职，然后你在辞职时忍不住狂抱怨公司，那你很可能会被其他的公司嫌弃，因为没有人会喜欢吐槽前公司的员工。
大忌2：我觉得我能力不行
很多人辞职会想用我能力不行当理由，千万别，这样会让人觉得你真的不行、你很弱，或者让人觉得你这个人很虚伪，不想在公司做，还说自己能力问题。
应该说：我不适合A，我认为我更适合B，我在B可以发挥得更好，这是一种比较有自信的说法，一方面代表你了解自己想要什么，另一方面会给人一种你很积极的感觉。