职工工龄补偿金，工伤赔偿金应算什么科目

支出职工工龄买断补偿金，工伤赔款，养老保险金等应算什么费，是福利费吗，还有有一个路人因为触到我单位的电线头而致残，现在要赔钱给人家，这笔钱又应算什么支出，我们单位也捐款给一家学校，这笔捐款又算什么支出，急急急

举报该问题

第1个回答 2019-02-04

搜一下：职工工龄补偿金，工伤赔偿金应算什么科目

第2个回答 2006-11-06

养老保险金属于管理费用.
其他的基本上属于营业外支出
捐款有条件限制,金额限制,否则属于企业所得税调增项目.
工伤赔款,如果企业有工伤保险,要相抵后入帐.本回答被提问者采纳

相似回答

养老保险的救助金做什么科目答：单位交的养老保险金和医疗保险金计入人员支出:社会保障缴费下面相对应的养老保险金和医疗保险金栏;职工的工龄赔偿金和工伤赔偿金应计入"其他日常支出"下面的"赔偿费"栏;给学校的捐款应计入"其他日常支出"下面的"捐赠支出"栏中,触电线赔偿应计入"其他日常支出"下面的"赔偿费"栏;你可以在赔偿费下设置二级...

你好!是否工伤赔偿金和工龄赔偿金只能得其中一种答：并不是的，工伤赔偿金是指员工工伤伤残时的补助。而工龄赔偿应该是指解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。只要满足条件的情况下，两者都是可以领取的。但是员工不和单位解除劳动关系，那么就无法领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。而经济补偿只有在单位辞退员工或者单位违法的情况下解除劳动关系...

行政事业单位交的养老保险金和医疗保险金应该进那个会计科目?答：行政事业单位的养老保险金和医疗保险金均通过”应付职工薪酬“科目核算。1、计算单位应负担的养老保险和医疗保险金时，按不同人员计入有关费用并确认应付职工薪酬。借：事业支出、经营支出贷：应付职工薪酬——社会保险费 2、从应付职工工资中代扣应由职工个人负担的社会保险金时借：应付职工薪酬——工资...

公司与工伤职工解除劳动合同经济补偿金是多少答：公司与遭受工伤的职工单方面解除劳动合同后支付的不是补偿金，是赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿金是按照补偿金的双倍计算的，补偿金应该按照员工的工龄和前一年的平均工资确定，工龄有几年补偿金就是几个月的工资。一、公司与工伤职工解除劳动合同经济补偿金是多少?公司与工伤...

工伤赔偿,工龄要不要一起算呢?答：工伤赔偿中根据员工伤残等级计算，部分地区与员工的年龄有关，但是和员工在公司上班时间是没有关系的。工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗...

工伤工人除得到有关工伤赔偿外还可以得到十年工龄的经济补偿和一直未缴...答：工伤赔偿包括一次性伤残补助金，（如果劳动合同终止）还可以获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金。如果自己提出解除劳动合同那没有十年工龄经济补偿，单位提出解除劳动合同或降低你的工资及福利那么08年以前工龄每年补一个月工资，08年以后工龄每年补2个月工资（赔偿金）。如果合同到期终止自己提出解除劳动...

普通工伤赔偿2022标准答：2022年普通工伤赔偿标准按月平均工资和工龄计算，最高为30年，最高赔偿金额为108万元。如果员工在工作时间和工作场所内因工受伤或患病，可以申请工伤保险赔偿。单位和个人必须按照法律规定缴纳工伤保险费，才能享受相应的保险待遇和赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条企业、事业单位...

工伤赔偿之后可不可以要工龄补偿答：工伤职工与用人单位解除劳动关系，对工伤进行了一次性补偿，是否还可以享受经济补偿金（工龄补偿），要看解除劳动合同的原因。如果是工伤职工主动解除劳动合同的，只有按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的，才享有经济补偿金；其它情形，没有经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形...

大家正在搜

什么是工龄补偿金买断工龄补偿金怎么算补偿金和赔偿金的标准赔偿金和经济补偿金能都要吗补偿金和赔偿金的区别劳动补偿金和赔偿金劳动合同赔偿金和补偿金劳动赔偿金和补偿金的区别工龄补偿金如何计算

解除劳动合同的经济补偿金记什么会计科目

员工离职补偿金应计入什么科目？

职工工龄补偿金,养老保险,工伤赔偿金应算什么会计科目

工伤赔偿之后可不可以要工龄补偿

你好！是否工伤赔偿金和工龄赔偿金只能得其中一种

工伤赔偿，工龄要不要一起算呢？

在小企业会计制度中企业员工工伤死亡赔偿金应计入什么科目？

发生报销工伤保险时计入什么科目！