第1个回答 2010-04-21
不一定要转正，只要签了劳动合同就得上保险和公积金。试用期长短由公司自己决定，不能超过三个月。
第2个回答 2010-04-21
按法律规定，社保等员工福利应从用工之日起办理。不过社会上公司的普遍做法是，通过试用期后才正式向社保中心办理手续，但公司必须要将试用期期间的福利补交，不然你可以要求公司补交或去劳动部门投诉。本回答被网友采纳
第3个回答 2010-04-21
规定是不可以的，一工作就要缴纳~但现在很多单位都是过了试用期再办理的，这三个月的社保是可以直接补交的。
第4个回答 2010-04-21
凡签立劳动合同的必须办理！