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<科学管理原理>的基本观点是什么?
请问泰罗的《科学管理原理》中提出的基本观点是什么?
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第1个回答 2006-11-04
一般认为,在泰罗那里,工人是靠金钱刺激积极性的“经济人”,他看不到在物质之外的心理、人性、社会等因素。本文认为,泰罗并非将工人视为纯粹的“经济人”,而是视为“社会的经济人”:既是经济人,又是社会人。本回答被提问者采纳
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简述泰勒《
科学管理原理
》
的主要
内容和
基本观点
答:
《科学管理原理》该书主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法
。管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益,科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的,要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率,争取最高的产量,实现最大的利益。该书既阐明了科学管理的真正内涵,又综合反映...
科学管理原理
答:
《科学管理原理》该书主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法
。管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益,科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的,要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率。《科学管理原理》是泰勒30多年的职业生涯和20多年的亲身体验的心血总结与代表作...
泰勒的
科学管理
理论
的主要观点是什么?
答:
是提高劳动生产率
。泰勒的科学管理,是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率。泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产...
试述泰罗的
科学管理
理论
的基本观点
并联系现代企业的管理实际分析科学管 ...
答:
例外原则所强调的是组织中的层级管理,是完善和健全直线指挥系统的重要原则之一
。10、效率与人性的统一 毋庸讳言,泰罗制的核心是效率。单纯从技术方法的角度看,很容易把泰罗看作一个效率主义者。进而把泰罗制看作是对工人的一种“非人化”管理。11、以科学取代经验 管理的主要责任是监控,而不是指导 ...
泰勒的
科学管理
理论有哪些
主要观点
答:
泰勒“
科学管理原理
”对管理学的贡献在于:其一,强调运用科学而非经验的方法来研究企业管理活动;其二,强调建立明确的、量化的工作规范,并且将这种规范标准化;其三,强调根据工作的标准化规范,对工人进行挑选和培训,提高工人的工作技能,以获得更好的工作业绩;其四,强调管理者应该为下属的工作业绩负责...
“
科学管理
”理论
的基本
内容及其意义
是什么?
答:
代表作为《
科学管理原理
》泰勒的科学管理的内容概括起来
主要
有5条:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。1、泰勒认为,为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。所谓时间研究,就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成,它包括工作...
科学管理
理论是谁提出的 其
主要观点是什么
答:
”这个定义,既阐明了
科学管理
的真正内涵,又综合反映了泰勒的科学管理思想。科学管理理论
的主要
内容如下:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率;(2)努力挑选“第一流的工人”;(3)实施标准化管理:把工人长期积累的传统知识、技能集中起来,经过科学的观察和试验,找出标准,制定标准,实行工具...
泰罗“
科学管理
”
的主要观点
有哪些?
答:
泰罗的
科学管理主要
有两大贡献:一是管理要走向科学;二是劳资双方的精神革命。泰罗认为
科学管理的
根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰罗认为最佳的管理方法是任务管理法,他在书中...
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科学管理原理的主要观点是什么
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