如题所述。第一次仲裁时诉请：因违法解除劳动合同，索赔2个月工资补缴社保等。第一次仲裁15日上诉期间，劳动诉请变更为：因违法解除劳动合同，要求继续履行合同，并补缴讼争期间社保和补发工资。区法院叫我回仲裁庭进行仲裁前置程序。所以又进行了第二次仲裁。进入法院，某法官不同意《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条（人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。），说第一次仲裁已经生效，不同意第二次仲裁。现在在抗诉期间。请问仲裁上诉期间是可以变更诉请的吧？我看了不少法律条令，在没有进入法院庭审前，变更诉请没有说不被允许的。仲裁庭的人又不是傻子，陪着你浪费时间还搞第二次仲裁。
我看了一下仲裁法，是可以变更诉讼请求的。法院裁决说是：第一次裁决期间没有上诉，就已经生效了，必须要按照第一次裁决的来算。我也说了，我是15天以内申请的第二次裁决。那个女法官非说：要把第一次裁决上诉，同时再做第二次诉讼变更，这样可以保证第一次裁决不生效，区法院还会合并审理。我觉得她有点胡说，区法院怎么可能叫仲裁不要仲裁前置了，放在一起合并审理。我觉得她说的不对吧？
追答她的意思是一事不再理。生效了这件事就 有结论了。
追问那您觉得我可以再审然后走抗诉行吗？第一、我是15天以内申请第二次裁决前置的。第二、仲裁法27条规定的，申请人可以变更诉请。就有的人到了法庭庭审，还有变更诉请的呢。何况法律规定仲裁也是可以变更诉请的，我怎么就不能变更诉请了？第三、我觉得她说的那个在两个地方同一时间进行上诉和仲裁前置，就为了保证第一次仲裁不被生效，区法院还可以合并审理。我怎么觉得她在胡说八道。
您认为我可以在仲裁生效期间变更诉请吗？
我变更诉请之前问过人，有人告诉我15日内提出的，那么我在法院的诉讼请求可以不受第一次劳动仲裁的限制。对吧？
追答没太明白你想问的问题
追问就是根据仲裁法第27条，申请人可以变更诉请。我的问题就是，我在第一次仲裁生效期间内提起的变更诉请，那个第一次仲裁没有因此生效吧？我可以变更诉请吧？
追答不太明白，仲裁都审理完了怎么能提变更。
追问那仲裁庭受理了诶。那请问一下，如果不考虑仲裁，就一般的民事诉讼，一审结束，提二审的时候可以变更诉请吧？
他们提二审的时候变更诉请实在不行，都是撤诉重来。这个要搞仲裁。仲裁还经常法盲。他那个违法解除认定了，不是都2个月违约金吗？而且是正式期违约金，结果判了一个月违约金还给试用期工资，而当事人已经过了3个月试用期进入正式期了。
追答????