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在厂里打工,试用期是一个月,做满一个月去体检说不合格,不能转正,他们会把我辞退么?会给我工资不?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-07-12
会给你工资的放心!
第2个回答 2015-07-12
试用期工资必须付出
追答
如果有合同,可以找工会协商
如果没合同,只要有证据证明你在工厂确实劳动过,也可以找工会
本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-07-12
辞退不好说,但试用期有工资
第4个回答 2015-07-12
会。
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在工厂里
工作,在
试用期
里,员工是否可以提出辞工。或工厂觉得该...
答:
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我
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,一个月
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了,这样...
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,情况属于劳动合同法第39条第1款规定的情况,用人单位辞退是符合法律规定的。中华人民共和国劳动合同法第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第...
劳动法有没有规定
试用期
到了,公司
不把我转正,
这样符合规定吗?_百度...
答:
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中可以约定试用期,试用期过后,如果劳动者能胜任公司的工作和没有严重违反公司规章制度的情形,用人单位应当为劳动者
转正,
如果用人单位不给劳动者转正的,则属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不
得超过
一个
...
我
在工厂里
干了
一个月
了,经理
说我
违章操作
试用期不合格,把我辞退
了...
答:
1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况
,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,...
试用期
考评未通过,被告知
辞退,我
该怎么办,公司是否违法,我是否可以索 ...
答:
但问题在于公司以所谓的“未通过
试用期
考评”为由,要求解除劳动合同的,通知时间是在12月9日,已经超过了约定的三个月试用期间,应视为无效(通俗的话讲,就是即使辞退你也应该在11月30日前,此时为
辞退,
就意味着你已经通过了转正)。且所谓的“团队意识不强,综合评分比较低”,不是硬指标,没有...
...厂要求
体检说我
身体
不合格
要
辞退我,试用期
早过了
,我
该怎么办,有劳动...
答:
厂方可以单方与你解除劳动关系,但要支付
1个月
的经济补偿金。纵横法律网 唐菲菲律师
试用期
到了,但是
转正
流程不批我现在算什么情况
答:
法律分析过了试用期,如果单位不办理转正手续,应当视为自动
转正,
恢复正常待遇。自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同
,试用期
只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束,而试用期到期后,这些条款的约束力就将自动恢复,而并非需要...
...
一个月
多,前几天被公司
辞退,说我
学的比较慢,又
做不
好?
答:
能拿到的,一般
做满一个月
都会有工资的。就算你还是在实习,也会有实习工资的。而工资都是统一安排的,在每月特定的时间内统一发放。
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