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人事代理是正式编制吗
如题所述
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第1个回答 2024-03-08
不是。人事代理本来是人事档案管理的一种方式,是指人社局下属的人才服务中心,接受单位或个人委托,为聘用人员提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。后来成为聘用人员管理的一种方式,是合同工的一种类型。人事代理人员依然是合同工,因而其管理、工资等都是按照合同来履行的。部分人事代理合同规定,人事代理人员的工资收入、福利待遇都是按编内人员确定,并随编内人员一起调整。
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人事代理是正式编制吗
答:
不是
。人事代理与正式编制的区别:1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个行拦人委托,在其服务项...
人事代理是正式编制吗
答:
人事代理不是正式编制
。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,它不属于正式编制,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济或非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。人事代理人员依然是合同工,因而...
人事代理是正式编制吗
答:
人事代理不是正式编制
。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事代理与正式编制:总...
人事代理是正式编制吗
答:
人事代理不是正式编制
。在中国,正式编制通常指的是公务员或事业单位员工的正式岗位,这些岗位通常有固定的职位序列、稳定的工资待遇以及相对完善的福利保障体系,而人事代理则是一种人力资源服务,是指由人事代理机构按照合同约定,为用人单位提供招聘、培训、薪酬管理、社会保险代缴等服务,因此人事代理不是...
人事代理是正式编制吗
答:
人事代理不
是正式编制
,
人事代理是
指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济或非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。人事代理的社会作用:1、有利于促进企业...
人事代理
算
正式
员工吗
答:
正式职工通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。3、在稳定性不同:人事代理制就是合同制,与
正式编制
的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。综上所述,
人事代理是
指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事...
人事代理
属于什么
编制
答:
人事代理不属于
正式编制
。
人事代理是
一种由人力资源和社会保障部门批准的合法的人力资源服务项目,旨在为企业提供全面、专业的人力资源管理服务。与事业编制和公务员编制不同,人事代理是一种合同制,其工作人员与用人单位签订劳动合同,而非编制内人员。
人事代理是正式编制吗
?
答:
人事代理不
是正式编制
。
人事代理是
指按照国家有关法律、政策规定,为用人单位代管专业技术干部的人事关系,保管专业技术干部档案,以及办理职工的录用、工资、奖励、离退休、人事调动手续等项管理服务活动。与正式编制相比,人事代理制在稳定性、待遇方面存在一定差距,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、...
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