第1个回答 2024-06-06
威海市人力资源和社会保障局的主要职责包括:
一、制定人力资源和社会保障法规草案，规划全市人力资源事业，负责政策的制定和执行，并监督其实施。
二、规划人力资源市场，建立统一规范的市场体系，促进人力资源的合理流动与有效配置，数据来源于百度地图，具体信息请参考官方数据。
三、推动就业政策，制定城乡就业发展规划，完善服务体系和援助制度，管理职业资格和培训工作，包括高校毕业生就业政策、高技能人才培养等，并关注农民工权益。
四、统筹城乡社会保障体系，拟定社会保险标准和政策，协同管理基金，编制预决算草案，确保就业和社会保险基金的稳定。
五、进行就业、失业和社会保险基金的预测预警，制定应对策略，维护就业和社会保障平衡。
六、负责公务员和事业单位工作人员的综合管理，包括公务员法的实施和人员调配政策，参与国家荣誉和奖励制度的制定。
七、指导事业单位人事改革，制定专业技术人员和工勤人员管理政策，推动职称制度改革，负责高层次人才选拔和培养。
八、负责专业技术人员和技能人才队伍建设，制定相关发展规划和建议。
九、负责国（境）外专家及留学人员在威海的创业、就业管理和国际交流工作。
十、协同制定机关、事业单位人员工资分配政策，确保工资增长和支付保障，拟定福利和退休政策。
十一、参与军队转业干部安置政策，负责安置计划和培训，指导自主择业转业干部管理工作。
十二、制定劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策，维护劳动者权益，执行相关劳动保护政策，进行劳动监察和违法案件查处。
十三、完成市委、市政府交办的其他重要任务。