第1个回答 2024-06-14
在纪律处分的范畴中，谈话提醒是一种特定的行政措施。根据执纪规则，当接收到涉及干部轻微违纪的线索时，纪委会采取谈话提醒的方式进行处理。这种谈话并非简单的询问，而是作为一种纪律审查手段，旨在及时核实被反映的问题，促使干部主动阐述事实，澄清情况，从而对问题线索进行恰当的处置。
谈话提醒与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话并列，作为对问题线索处理的一种多样性方法。在《监督条例》第三十一条中明确规定，当接到关于干部一般性违纪问题的报告时，纪委会采取谈话提醒或约谈函询的方式，目的是促使干部认识到问题的严重性，并引导他们主动改正错误，以确保纪律的严肃性和公正性。