郑州富士康旷工三天能不能直接跑自离单

没有发短息通知能不能去跑自离单，已经旷工三天了

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第1个回答 2014-06-29

拿不到。自离单只有组长那些有。旷工三天不仅没离职单还有你一分拿不到。

第2个回答 2014-06-29

打电话问主管本回答被提问者采纳

第3个回答 2014-06-29

自离钱什么都没了，还办毛的自离啊！直接走人了

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富士康旷工多久算自离答：根据中国劳动法的规定，富士康员工旷工多久算自离是指，连续旷工三天以上的员工将被视为自动离职。这意味着如果一个富士康员工连续旷工三天以上，公司将会将其视为自动离职。但是需要注意的是，具体的旷工时期和次数仍然要参考相关的劳动合同和公司规章制度。因此，如果你有具体的情况或者需要更详细的资讯，建议...

富士康自离几天可以跑单答：自离三天可以跑自离单，连续旷工3天或者3个月内旷工4天即可办理自离手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造...

新郑富士康连续三天旷工后可以直接办自立吗答：连续旷工三天就属于自离了，第四天就可以去跑自离单了，如果不跑自离单就没有工资的。如果不跑自离单就没有工资的，一定要跑自离单。人品好的助理会教你怎么跑单的。注意助理报自离的这一天你厂牌还有效，第二天你的厂牌就亮红灯了，所以要把握好时间，别造成不必要的麻烦。

我在富士康工作,想要走,是不是矿工三天算自离,就能直接走了?答：连续旷工三天（不包含周六周日），也就是说你周四周五旷工，周六周日也没上班，下个周一如果上班了就不构成“连续旷工三天”，如果未上班就构成“连续旷工三天”，这种情况下，你所在的部门会向人事部门代你申请自离。

富士康旷工3天自离吗?其中一天是周末答：富士康一个月连续旷工三天，三个月内非连续旷工四天算自离。这是职工手册规定的。至于有一天是周末的话，不应该算是旷工，即使有工作安排也是加班，而加班是自愿的，不存在旷工，这是法律规定的。

富士康自离单怎么跑答：问题二：富士康自离单跑单流程你好，我跟你说说自离的概念吧。自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。怎么才算自离呢？富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。一般自离...

新郑富士康旷工三天自离是不是会收到自离通知短信,跑自离单就有工资?麻...答：很高兴为你解答当你收到短信后就可以去跑自离单了。单跑完是会给工资的。这个不用担心。只是每个事业群结算时间不一样，有的是跑单完7天内结算，有的是发薪日结算。

郑州富士康iDPBG连续矿工三天以后没有发短信就可以自己去跑自离吗?答：首先否定一下楼下的说法，我还真没听说矿工一天记大过的!扣除一天薪资是必须的···全勤奖没有是必须的···连续矿工3天算自离，一个月共矿工4天算自离

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