因公司疏忽,导致员工无法能在规定的时间内终止劳动合同,现要说明原因给劳动局,该

Question

因公司疏忽，导致员工无法能在规定的时间内终止劳动合同，现要说明原因给劳动局，该怎么写？

Answer 1

如果劳动者想把公司疏忽问题反映到劳动局，那么提供当初递交的辞职申请，才能反诉公司相关工作人员渎职行为的。