88问答网
所有问题
运用激励理论,如何做提高员工的忠诚度与满意度
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-05-21
建议你先了解一下员工那些方面满意,
那些方面不满意,再进行有针对性的激励和提高。
你可以使用问道企业版进行员工满意度的调查,
有多份500强企业使用的经典模板,
方便你引用创建专业问卷。
导入员工名单进行email邀请评测,
评测结束后生成专用的满意度评测报告。多次评测后,还可生成对比报告。
相似回答
如何提高
酒店
员工的满意度和忠诚度
答:
采取科学合理、积极有效的激励措施
,最大限度地激励员工,有助于吸引和留住人才;有助于提高工作绩效,提高酒店竞争力;有助于凝聚力量在激烈的市场竞争中取得成功。 二、 酒店员工激励对策研究 1. 激励原则 (1) 以人为本原则。像服务顾客一样服务员工。员工不是简单的“经济人”,更是“社会人”,...
如何提高员工的
工作
满意度
答:
1、建立公平合理的薪酬体制
员工工作的基础就是工资收入问题,也是员工在社会地位的一种象征,员工的满意度与员工工作能力能否得到肯定有关,公平的薪酬给予才能提高员工的满意度;2、创造适合员工的环境 快乐舒适的工作氛围不仅会使员工服务更热情,工作效率也会大大提高,始终保持良好的心态,从而全身心地...
浅谈
如何提高
知识型
员工的忠诚度
及相关措施
答:
三、提高知识型员工忠诚度的策略
(一)制定有效的激励政策与机制
对大多数员工来说,
合理的薪酬
是有效的激励机制,公平合理的薪酬制度在提高员工忠诚度方面有积极作用。很多的员工仅仅因为稍高一点儿的待遇,就会离开公司另谋高就,这充分说明了薪酬在提高员工忠诚度方面的重要作用。建立合理的薪酬制度,企...
如何提高员工的满意度和
公司劳动生产效率
答:
提高员工满意度、增强企业凝聚力,是一项系统工程,可以从以下几个方面入手。
满足员工的基本要求——公平公平是每个诚实员工都希望企业具备的基本特点之一
。公平可以使员工踏实工作,相信付出多少就会有多少公平回报;相信自身价值在企业能有公正评价;相信所有员工都能站在同一起跑线上。因此,企业必须从以下三个方面做到公平:...
如何提高员工忠诚度和
提升企业竞争力
答:
酒店管理
理论
提高员工忠诚度和提升企业竞争力 科学地进行员工激励、激发员工工作热情和创造性
,提高员工忠诚度和
提升企业竞争力,这是酒店发展的根本途径。文中阐释了酒店
员工激励的
重要性和意义,并在此基础上从酒店发展的战略层面和操作层面提出了系统的员工激励对策、措施和方法。 一、 酒店员工激励的重要性及意义 1...
员工激励的
作用和方法
答:
(1)智力
激励
。智力激励是指通过一定的方式开发智力资源,提高人的智力效能,增强智力劳动创造的价值,更好的完成群体目标。 其主要方式有学习培训、参与决策,竞赛评比等。学习培训要注意机会均等,否则容易引起职工的消极和不满情绪。领导者吸引员工参与决策,可以实现决策的民主化,科学化;而且可以
提高员工的
荣誉感和责任感...
如何提高员工的满意度和
公司劳动生产效率
答:
满意的员工
能够创造更高的工作效率。满意的员工心情愉悦,对企业产生
归属感
、责任感、有主人翁意识,为工作投入更大的热情,从而能够在同样条件的情况下创造更高的工作效率。而低水平的
员工满意度
会导致员工情绪的低靡或过分紧张,而这种状态不利于个人工作效率的
提高,
还将直接影响企业团队的战斗力。(一)方向已有的相关...
作为营销者
,如何
管理
员工提高
绩效、顾客
满意
答:
如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的
激励
。所以在做好保健因素不让员工不满意的同时做好激励因素
,提高员工
积极性。顾客满意需要了解顾客需求,然后满足顾客的需求。但是最好了解顾客的类型
,忠诚
顾客和惯性购买顾客
满意度
稍微差一点一般对你的销售影响不大,但对于高介入的顾客满意度就很重要,对于...
大家正在搜
如何用激励理论激励员工
如何用激励理论对知识员工
客户满意度与忠诚度的关系
提高客户满意度忠诚度
满意度低忠诚度高的案例
红酒的忠诚度与满意度
激励理论激励员工
激励理论提高员工
客户满意度与忠诚度
相关问题
企业管理的概念
什么叫企业管理?
企业管理包括哪些
怎样做好企业管理
企业管理对企业的重要性
企业管理概念?
什么是企业管理?