去平安保险面试要注意什么。

Question

新人训练津贴+季度奖+年终奖金+双休+保险+培训+旅游等
职位描述 1、有无保险从业经验均可，愿意创业致富
2、热情、大方、勤劳、能接受公司的培训
3、善于沟通、有开拓能力、亲和力强
4、有较强的好胜心、拥有团队精神、愿意通过自己的努力获得高薪
6、有非常好的纪律性、拥有奉献精神
一经录取我们公司将提供优厚的福利待遇：

第一次去面试要注意什么。

Answer 1

面试时要注意任何细节，包括接待你的每个人给你提出的要求，都要注意表现好，要相当自信，灵活一点，做保险是个很累的职业，要培训一个多月，接触客户也有一定难度，前期要投入很多资金，包括培训费考试费押金等这些都准备好了，就可以充满自信的去面试了，要开朗点，不要别人问一句答一句，要能畅谈，做保险就考口才，但也不要太过，保险公司希望找到稳重能踏实工作的人，同时又要很开朗自信的人，面试时要尽量.
不要有很大的压力，简单的回答一份LASS题，简单回答几个问题就好了。重要的是，要表现出你的亲和力和自己的语言表达能力。
话说白了，保险公司，在一年中的任何时间都会招人，因为他的体系等同于传销概念。也就是说，聘用方非常急切的需要新人上岗。只要你自身没有致命的问题，就一定能够通过相关面试。

Answer 2

一个普通人，非要去保险公司干嘛？
对方是个人都要，拉你去卖保险的。
要是这个行业真的朝阳升起，何必成天到处打广告招人，却找不到人？
要是这个行业的员工真的都那么有钱，谁敢把自己的纳税情况公之于众？

按某位的的说法：真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。本回答被提问者采纳

Answer 3

面试时要注意任何细节，包括接待你的每个人给你提出的要求，都要注意表现好，要相当自信，灵活一点，做保险是个很累的职业，要培训一个多月，接触客户也有一定难度，前期要投入很多资金，包括培训费考试费押金等这些都准备好了，就可以充满自信的去面试了，要开朗点，不要别人问一句答一句，要能畅谈，做保险就考口才，但也不要太过，保险公司希望找到稳重能踏实工作的人，同时又要很开朗自信的人，面试时要尽量面带微笑，要有亲和力，基本这样就ok了，祝你好运

Answer 4

你说的都是虚的，来点实在的。
1：让HR看到你赚钱的企图心，
2：非常的自信，让HR认为没有什么能难倒你
3：记得面试就5分钟，请保持大部分是在你说话，善言的人才适合做销售。

基本通关 OK了

提示：平安不是不好 只是个人不看好他们对待客户的理念。
做好保险销售才是你真正的问题 谢谢

Answer 5

不一定要知道股票,债券等方面的知识.但是你必须有这样一个理念:它的培训体系是最好的、是世界500强企业等.这些远比你懂得股票等知识要实用得多.
去平安面试的时候会让你做一个关于是否适合做保险的性向测试,只要通过这个测试的一般就没什么问题了.
祝你成功!