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试用期一个多月的时候离职,能开离职证明吗
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第1个回答 2016-11-11
可以开的,只要有事实存在的劳动关系,就可以要求公司为你开具离职证明。
第2个回答 2016-11-11
看你签合同了么,要是试用期还没结束,没签正式合同估计没法开的。
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试用期可以开离职证明吗
答:
法律分析:劳动者在试用期内辞职的,
可以要求用人单位开离职证明
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试用期辞职
有
离职证明吗
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试用期辞职
需要
开离职证明吗
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【法律分析】:可以
,劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除 劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
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期离职
有
离职证明吗
答:
根据查询劳动合同法网信息显示,
离职证明
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,可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会...
试用期一个多月的时候离职,能开离职证明吗
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位是应当为其办理
离职
手续和社保转移手续的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系
证明
通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除...
试用期离职
需要
离职证明吗
答:
离职
的时候
一定要单位
开具离职证明
,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动
离职,
还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同 (劳动关系)的通知书。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
入职
一个月离职能开离职证明吗
答:
劳动者在
试用期
内
辞职的,可以
要求用人单位
开离职证明
,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
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