公司因明天要停电而调整休息，但公司又通知部分员工在停电当天来公司加班，通知来加班的就按节假日双倍薪水发放，没通知停电当天来加班的就休息，但停电当天休息了的员工不但没有薪水拿而且还要欠公司一天班，请问这合法吗？