公务员遴选的特点是什么?

Question

如题所述

Answer 1

公开遴选，主要指公务员遴选考试，指的是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试。不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型，也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。同时，参公单位和事业单位，也有相关的遴选考试。

一、遴选公务员的特点：

平级转调：报考人员为公务员，中央机关遴选一般面向全国，地方组织遴选一般面向当地。

升职选拔：报考人员为公务员，地方组织一般面向当地，偶尔面向全国进行选拔

职务的转调：报考人员为国有企事业单位人员，中央机关选调一般面向全国，地方组选调选一般面向当地

二、遴选公务员的优势：

1、换单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。

2、提待遇、升福利：进入高级机关，福利待遇相应，提高，公积金也相应增加。

3、高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，升职空间更大。

4、进中央、开眼界：站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。

三、遴选公务员的类型：

1、中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。

2、省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)。

3、市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员及参公单位人员(各市报名范围具体参考该市公告)。

四、报考条件：

2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历

大学本科以上学历、35周岁以下(各省市直遴选考试报考条件均有不同，具体条件需查看招聘公告)

Answer 2

1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向县级基层机关选人，可越级遴选。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于公开选调。
3、遴选要求有基层工作经验，规定参加公开遴选公务员应当具有两年以上基层工作经验和两年以上公务员工作经历，目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于两年。

Answer 3

遴选公务员的特点优势：

1、换单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。

2、提待遇、升福利：进入高级机关，福利待遇相应，提高，公积金也相应增加。

3、高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，升职空间更大。

4、进中央、开眼界：站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。

遴选公务员的类型：

1、中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。

2、省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员（具体参考该省公告）。

3、市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员及参公单位人员（各市报名范围具体参考该市公告）。

报考条件：

1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历。

2、大学本科以上学历、35周岁以下（各省市直遴选考试报考条件均有不同，具体条件需查看招聘公告）。