第1个回答 2022-05-22
在风雨飘摇的海面上，三个人落水了，一个是你的母亲，一个是你的妻子，一个是你的女儿，只有一艘小船，只能救上一个，你会救谁？
这是一个价值排序的问题：
救谁，都涉及到一个人的亲情。如果你看重亲情，感恩父母，那么就救母亲；如果你看中爱情，那就救妻子；如果你看中基因的存续，那么就救孩子。
这是一个价值排序的问题。
同样的道理，选择二胎，就得放弃升职；选择升职，就得放弃二胎，在两者不可能得而兼之的情况下，只能看个人的具体情况和价值排序了。
我老婆当年就遇到这种情况：如果她要第二胎，那么她升职的机会就没有了，因为怀胎十月，正是她提拔的初期，而提拔她，是让她做工的，而不是坐月子的。
正在她犹豫不决的时候，问我如何是好。
我说，你如果选择家庭，那么就要二胎，毕竟我家已经三代单传了。当然，错过了这次机会，你就没有升职的机会了。
她还是犹豫不决。
我说，你要直视你内心深处，你到底需要什么？如果你生二胎，那么，我们家族香火存续，今后，你百年之后，会有人记得你，清明节的时候，会有人给你上坟；如果你选择升职，这也不错，毕竟这是你人生的荣耀，可以荫及子孙。但是，你却没有子孙了。
最后，我老婆忍痛割爱，选择了二胎。
所以，题主，不知道你什么情况，没有更多的信息支撑我们的判断，只能对人说：这是一个两难选择，需要你把所有的条件考虑清楚，然后进行价值排序，作出最后的决定。
我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法，请在评论区留言。
对于这个话题，个人觉得，生孩子是很重要的事情，不仅要根据生宝宝的妈妈情况，还有家庭情况和经济各方面条件，如果家庭条件那些比较允许生宝宝，那么可以考虑和自己老公，家里人一起商量，要生的话就要做好准备，不仅是心理还有谁照顾好自己这些问题，还有就是，如果现在你已经怀孕了，刚刚好在升职期间，那么你可以权衡一下孩子是否来的是时候，是不是要她，但是，现在很多公司和单位对于生二胎这个事情挺宽政策的，没有说什么要升职就不能生孩子什么的，权衡利弊，自己觉得，孩子既然来了，那么就根据自己实际情况决定，劳动合同是会受到保护的，不用害怕，既然，放弃了升职，那么就不要想那么多了，好好养身体，快乐一点，工作顺利稳定就行了，以后升职还有机会的。
首先，生与不生二胎是公民的一项基本权力，每个公民的人身、生育权利受宪法的保护。其次，生养后代是一项系统的工程，必须从家庭和 社会 各方面做好准备工作，例如：一个家庭为了迎接一个新生命的到来是否为他（她）做好身体、心理、资金等方面的准备： 社会 方面是否已经在入托、入学、以及成长过程中为他（她）们设计好每个环节。
目前，想生的罚也没有挡住生，不想生的鼓励也不敢生，这也反映出贫富两极分化的 社会 矛盾，如果不从根本上解决或缩小两极分化差距，鼓励生育的政策很难得到落实。
现在，在新冠疫情的影响和经济结构不稳的情况下，实体经济受到冲击，就业压力非常大，应该努力保住现有工作及升职的机会。即使响应国家的二胎政策，也应该身体力行，既能养得起又能养得好的条件成熟时再让他（她）踏春风而来。
每个家庭每对夫妻情况都不一样，有的适合生二胎生了会更幸福，有的不适合生二胎条件不够理智不要二胎，有的不想生二胎个人有个人的人生观和生活规划，只要是理智的科学的符合现实的就不要后悔，没有绝对的对错，到老的回忆过去你会认为年轻的决定都有道理都是对的。
如果经济条件好不存不对，是件好事喜事！如果条件不好还没人带，就等着受苦受累吧！
肯定是错误的。退休后是依靠子女还是自己的退休金，现在就可以一目了然。
我这里有一个代宏某师傅同志，为了二孩子不要工作，回老家种田，问情为何物？
天下没有，十全十美的事情；有舍就有得，有得就有舍，此事；古难全！
怎样选择都是对的。但任何选择都要付出一些代价，所谓失之东隅，收之桑榆。自己的内心最想要什么，勇敢的去做。
对与不对，别人给不了意见，只要自己觉得幸福就可以了，现在的小孩不像老一代一样，生下来只要能不饿着就可以了，现在要培养他们成才是要花不少心血的，我也是两个小孩，基本上时间上都是围着他们在转，培训班，补习班是必不可少的，竞争激烈啊！