第1个回答 2022-06-15
别拿五险一金说事，私企一般也会有五险一金，你应该考虑的是这份工作是否符合你的职业规划，在此基础上，你再来考虑众多因素。
第一，你的年龄。如果你还足够年轻，劝你不要去国企，因为太早进入过于江湖的世界对你不利，年轻的时候应该先学习一些实在的工作技能，或者说以积累实际工作技能为主，兼修做人方面，情商方面的学习；
第二，看你的家庭条件。如果你本身家庭条件很好，工作对你来说不过是个寄托，那你去国企，混日子养老嘛，反正国企一般不会裁员，工作稳定嘛，但是看你这么在乎五险一金，估计家庭条件也不怎么样，因此劝你慎重；
第三，看你的个人志向。如果你想将来有所成就，那你必须从基础开始，认真学习，而且最好在一个竞争力很强的环境中学习，比如私企外企。我接触过一些国企的工作人员，虽然他们毕业是从985、211大学毕业的，本来条件都不错，但是在国企工作太单一，环境又宽松，他们已经跟不上外面的就业环境了，所以，他们一般不会轻易离职。
当然，也不能一概而论，国企里也会出一些优秀人才，特别是政治方面的人才，经营人才也会出现，比较少而已。只能说，优秀的人在哪里都会优秀，而甘于平庸的人，总会是平庸的。
因此，你想成为什么样的人，才是最重要的，在此基础上才能做出正确的选择。
我是PP匞，一个喜欢用PPT说实话的职场老司机。
找工作是个选择的过程，国企与私企成为求职选择的典型代表。那 么求职是去国企还是去私企呢？这就要看你个人，是追求高薪还是安稳？ 但无论如何，都要根据自己的需求来选择。
1-吃穿不愁选国企
有的人含着金钥匙出生，或者家里有矿，吃穿不愁，上班就是大发个时间，图个清闲，那么，你就选国企。
2-豪情万丈选私企
有的人十年寒窗苦读，对待理想豪情万丈，充满着对事业巅峰的热情，渴求通过努力改变生活，那就选私企。
招聘季又来了，很多大型国企都对高校毕业生抛出橄榄枝，还有丰厚的条件，生怕找不到人。 曾几何时，求职者以进国企为荣；现如今，国企在求职者眼中去成为了“老古董” 。可能死因为很多国企默守陈规，形式主义盛行，才让众多求职者谈国企色变。
楼主您好，有一个上五险一金的国有企业邀请你，但是工资不会很高，你会去吗？首先，这个问题要根据自己实际的职业规划来决定。为什么这样讲呢？我举个简单的例子比方说，你在大学期间学的专业和这家国有企业的工作岗位也是完全一致的，也是符合你发展前景的要求，那么是可以考虑的。
其次这家国有企业确实是一家非常不错的国有企业，比如说它的发展前景比较好，也是中央直属的大型国有企业，那么在这样的前提下依然是可以考虑的。再加上这家国有企业，如果是在你所在的城市，也就是说你的这个单位和你的这个家是在一起，那么对于你来说，上班是非常不错的选择，所以说也是可以考虑的。
那么这些因素如果交织在一起，那么是没有问题的，完全是可以考虑这个工作单位，只不过就是你的工资待遇，可能是刚刚进入工作单位以后可能比较低，但是随着你工作年限的增长，工作阅历的增加，那么工资待遇只会是越来越高，所以说工资待遇这一块我觉得是可以忽略不计的。
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我以前就是在国企上班，五险一金，工资确实不高，因为我属于劳务派遣兼着很多职，不过说实话锻炼了我，是我成长很快，接触了很多新鲜事物，就是有许多地方心里不是滋味，主要是感觉低人一头，待遇也比正式工低，由于单位改制，我们分厂被解散了，该赔的失业金也赔偿到位了
根据个人情况，首先看看自己的年龄，现在招聘基本35岁以下，你要是都快40的人了，就找个安稳的单位。年轻想挣钱就要996去公司打拼，周围年轻的朋友基本是每天加班，已经成了公司文化。再有就是社保问题，一般小单位根本不按实际工资上社保，按最低标准，虽然不合理违法，现实就是这样，没办法。综合考虑打算给根本。
这个问题比较难回答，具体要看我目前处于什么地位，如果没工作，吃饭都有问题，我肯定就会去啊……如果有工作，那就要看那边更有诱惑力，并不一定有五险一金就好，如果单位是按照基本工资2000来缴纳的话，我还不如选择月薪8000多，没有五险一金的工作，所以说这个题目缺少必要的前提条件，没法判断，不好决定。
这个问题比较复杂，需要从多方面进行权衡。
第一，你对现在的职位收入是否满意。如果现在的职位并不是特别理想，那么就可以考虑进入国企就业。国企单位一般制度比较完善，待遇制度等也比较健全。相比于很多私企小单位老板一口唾沫一个钉来说，工作会比较轻松。
第二，家庭因素。家里人是否希望你有一份稳定的工作。工作稳定意味着收入稳定。对于很多结婚生子的人来说，需要负担房贷和孩子的抚养费用，我们不能只靠销售一类不稳定的工资来过日子。这种生活是没有安全感的。如果家人需要稳定的收入，可以考虑国企。
第三，自身条件。如果自己有足够的知识与实践能力，可以在行业内大部分领悟站得住脚，完全不必进国企，自身能力足够优秀，私企的工资待遇会非常的高。相比之下国企裙带关系比较严重，自身发展可能会处处受限。
希望能对大家有所帮助！谢谢
过来人告诉你，千万别进国企，千万别进国企，等你到50岁上不上下不下的年纪一个强制内退就傻眼了。
现在的年轻起薪五千相当不错了，时代在进步不快马加鞭不行，房价物价不得不为增加收入为己任，世界那么大都要去看看所以干不了几年鲤鱼跳龙门。
建议最好不要去国企，现在和过去不一样了，国企的吸引力逐步退光。因为养老，各种社险基本上都有。人到六十时和国企退休职工是一样的计算方法。今后还会更进一步的相等相同，这需要点时间。