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被迫离职通知书写错了单位名称,但被告的单位法人签字了,有效吗?
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第1个回答 2020-08-11
那要看你签的是哪个单位的名了?如果是别的单位的名。那你告人家也不对劲儿啊!如果你写的名称没有这么个单位,那法院会核实的。
相似回答
...时只写了公司
名
和电话地址,没写收件人,公司有人签收
了,有效吗
...
答:
可以的只要公司签收了,视为已经书面告知了
。1、寄被迫解除劳动合同通知书不一定要用EMS,只不过法律文件一般用EMS方式,基于EMS的企业性质,认可度及证明力可能会高一些。2、用其他快递寄送解除劳动合同证明时要注意留好存根,让快递公司保留对方有签收人及签收日期的底联。
发了《
被迫
解除劳动合同
通知书
》,公司签收之后是否算解除劳动关系?可否...
视频时间 00:59
发了《
被迫
解除劳动合同
通知书
》,公司签收之后是否算解除劳动关系?可否...
答:
当劳动者收到并提交了《被迫解除劳动合同
通知书
》给公司后,即视为劳动关系的解除。根据《劳动合同法》第37条和第38条,劳动者有权自行决定终止合同,无需经过用人单位的批准。只要提供了书面通知,通知到达即可,这符合法律规定,劳动者无需承担第90条的赔偿责任。若公司存在第38条列举的违法情况,如未...
给公司邮寄
被迫
解除劳动关系
通知书,
收件人是公司的
名称,
会不会无人...
答:
算
。解除劳动合同通知书一般是由单位出具的,职工本人向单位提交的称为辞职申请书,如果单位拒收,职工可以留存证据,证明某一时间向单位提出辞职了,可以是录音录像,再工作一个月后就可以离开了,如果出现不给结清工资等问题,职工本人可以携带身份证件到当地人社部门劳动监察进行投诉处理。法律分析解除劳动...
被迫
解除劳动合同
通知书
送到公司己签收,未办理
离职
手续,公司说我自离...
答:
劳动者发了《被迫解除劳动合同
通知书
》,公司签收之后是可以算解除劳动关系的,如果被迫解除劳动关系的理由成立的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的
,辞职
到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
按劳动合同法第三十八条提交
被迫辞职通知书
后,需要自己主动去公司办理...
答:
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出
离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。根据劳动合同法第三十八条的规定,如果单位有第三十八规定的情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济...
辞职书
非本人写的,而是电脑打印的,本人
签字
按手印按别人的手印...
答:
有效,
因为你
签字
是真的,证明你是明白辞职这件事。推荐国内辞职资料吧 辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交
辞职通知书
给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此...
扣工资
了,被迫离职通知书
应该寄给公司
法人,
还是给人事部?离职时间可 ...
答:
不是
被迫离职通知书
是辞职报告,书面辞职报告应该交给人事部 如果当时签定的劳动合同有规定离职提前期按照劳动合同进行,如果劳动合同没有约定就按照《劳动法》和《劳动合同法》规定:员工离职需提前一个月提交书面辞职报告 3天不行的
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