员工福利平台比较好的有东方福利网。
东方福利网是中国领先的企业预算数字化管理平台。平台专为企业提供一体化人财管理，通过健康账户、保障账户、快乐账户、出行账户、津贴账户、知识账户六大账户覆盖员工福利、人才发展、薪酬绩效、职场津贴、差旅出行等企业场景服务模块。满足企业多样化需求，提升人财管理效能，赋能企业数字化转型及战略发展。
东方福利网帮助企业精准高效构建线上线下一体化的数智人力资源服务，满足企业员工全方位个性化需求，并提升人财管理效能，赋能企业数字化转型及战略发展。依托科技研发能力及运营服务，百福得拥有3000余人的专业团队，服务客户超64000家，覆盖员工超800万人，致力与企业、员工携手打造职场。
东方福利网的解决方案
1、健康账户
东方福利网“健康账户”整合优质体检资源，打造企业健康服务闭环。“健康账户”主要分为三大服务板块：健康体检服务、心理健康服务、健康产品服务，可以为员工提供健康体检、就医规划、齿科服务、心理健康服务、慢病管理、中医服务等定制化服务。
2、出行账户
东方福利网“出行账户”提供一站式差旅预定服务，全面简化报销流程，一体化平台提升工作效能，强大的数据分析与系统对接能力，四大服务覆盖企业差旅出行全场景。
3、津贴账户
“津贴账户”为企业提供通讯津贴、餐饮津贴、生育津贴等差异化福利。关爱津贴一站式发放，并通过勋章感谢员工的付出，给予奖励的同时让员工感受到企业温暖。餐补津贴覆盖企业员工用餐全场景：线下到店用餐、线上外卖配送、带饭厨艺达人、职场“茶水间”、食堂场景打通。
4、知识账户
东方福利网“知识账户”构建以海量优质资源、专业设计运营、智能工具赋能为一体的企业级学习解决方案。围绕多元化的学习场景，打造在线学习、企业读书、企业内训、公开课、学习激励等系列培训产品。促进企业提高知识预算管理效能，实现人才培训的数字化、弹性化、个性化管理。助力企业员工学习进步，增进员工学习热情，不断提升其业务能力。
以上内容参考：百度百科-东方福利网
现在很多企业HR做福利都会直接选择企业福利平台。这是因为企业福利专注企业员工福利、人事管理、积分兑换、多场景弹性福利、集采集配、定制年节福利等方面，为企业解决当下行业痛点，助力于企业在新一轮技术驱动的商业变革浪潮中保持最佳竞争力。它是以企业福利设计、服务员工需求为导向、资源共享为基础，引用“移动互联网”、“深度算法”、“大数据”等先进的互联网技术，能把企业、商家、员工、平台四为一体。
所谓员工福利指的是在一段时间内具有公司员工资格的人获得的所有非直接的经济报酬，是用于改善雇员工作与个人生活质量一种间接形式。福利体系作为薪酬体系的一个重要组成部分，主要目标也应与薪酬体系是一致的。即：影响个人，使他的行为符合组织期望。
在过去的员工福利时代里面向的都是公司里面的所有员工，企业福利与员工对企业的贡献和绩效都没有直接挂钩，从惠普性质来讲，福利成了薪酬中的一部分因素，员工渐渐地将企业员工福利看成是企业必备的和常规的薪酬部分，不再因为福利而感受到企业想带给员工的关怀，福利的最终目的也就变味甚至难以实现，但企业的福利成本却在不断攀升。
企业的福利方案可以给予员工适当的激励，提高员工的工作积极性，同时好的福利是否能留得住员工，因此福利具有它非常独特的作用并且不可替代。不同薪酬水平、不同年龄阶级的员工，对于它们来说怎么样的福利才有吸引力？其中一个重要原因就是福利的不同！
企业福利平台的做法就是员工福利并不是一概而论的，而是需要分层进行。
一站式全场景员工福利平台，高度聚合衣食住行等多领域优质资源，为企业提供电商购物、节日福利、餐饮美食、健康管理、教育培训、员工激励、交通出行、文化建设等多维度全场景服务模块，打造企业专属的员工关爱共生福利平台。
企业将各项福利、激励预算，以关爱积分形式，一键发放至员工福利账户，员工可通过关爱通福利平台“给到”，自主选择和兑换更贴合自身需求与偏好的福利商品或服务。
为什么说选择福利平台，可以助力企业福利进阶呢？
PART.1——更全面的福利场景、更多元的福利选择
l 覆盖全维场景：360°员工福利全场景，覆盖员工职场与生活的方方面面，打通商旅、餐饮、出行、购物、教育等主流线上消费场景，连接便利店、咖啡店、智能共享设备等线下消费场景，全维满足员工个性化需求；
l 整合优质资源：强大的供应链整合能力，直连主流优质品牌（兼容企业原有供应商），100W+精选实物商品，品质保障，高性价比，给予员工高自由度福利选择，也赋予福利更高价值体验。
PART.2——更灵活的福利配置、更特色的定制服务
l 按需灵活配置：通过全面化、模块化、灵活配置福利板块，自定义全维度福利体系，满足企业不同福利预算与福利需求；
l 专属定制服务：可结合不同企业VI系统，进行个性化设计，页面、各大模块、创意内宣海报、H5、banner等定制呈现，实现专属视觉传达，打造有文化烙印的特色福利平台；
l 深化企业文化：内嵌丰富职场功能，支持企业自主拓展，助力企业营造积极文化氛围。
PART.3——更便捷的福利管理
l 福利统筹管理：企业统一采购积分，一键发放员工，提升HR工作效能；关爱通定期与企业结算，并提供数据报告，易于HR统计与年度汇报等工作；
l 后台清晰可视：福利发放全记录，后台数据一目了然，方便HR管理查看，精准反馈员工诉求，助力优化福利决策；
l 确保合法合规：形式与实质匹配，符合国家相关法规，合规税务筹划，实现降本目标，并大大简化繁琐的财务流程。
PART.4——更优质的福利体验
l 操作流程便捷：福利平台“给到”，员工使用简单，操作流畅，还可兼容企业原有内部系统，如：企微、钉钉、OA、EHR等，使用更为便捷；
l “智慧”精准关怀：平台内AI助手“给仔”给予亲密无间的交流陪伴服务，如：7x24小时全天候随叫随到，生日、用餐、加班等“重要时刻”主动关心、发起问候，将温情关爱触达每位员工心底；
l 全面无忧售后：安心配送，7*14h专业客服在线，售后先行赔付等服务机制，更带给员工全面无忧的体验！
纵观4大核心实力，你绝对可以相信！关爱通一站式全场景员工福利平台，定能助力企业解决员工福利进阶问题。
通过服务和质量上来说，网票福多多更具影响力。
网票福多多是北京捷通无限科技有限公司旗下品牌，提供多元化、多样化、多选择、灵活性、方便性、丰富性的福利产品。
主营综合福利卡、节日慰问、生日蛋糕、电影通兑券、娱乐演出、图书精选、防疫专区、劳保专区、景点门票等福利产品，品类覆盖衣食住行吃喝玩乐。
网票福多多一站式福利服务平台企业愿景
多年以来，网票福多多凭借优秀的服务与信用记录，荣获「重服务，守信用」企业称号! 「重服务，守信用」是企业招投标信用服务平台授予企业的重要荣誉之一。网票福多多荣获此项殊荣，是对公司过去工作成绩的充分肯定，也是网票福多多在企业信用建设中取得的新成就。
网票福多多获得重服务守信用荣誉资质
未来，网票福多多将继续聚焦客户需求，以优质服务和良好信用记录为基础，加强企业品牌建设、推动企业不断升级，进一步增强服务意识，提升客户满意度，将「重服务守信用」这一荣誉荣誉转化为发展的新动能。
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