聪明人身边不是有很多傻子，而是有一堆冷眼旁观的心！
小张就是取得了一些成绩后，感觉自己很厉害“把同事当傻子”的典型表现。所以，我很欣赏这句话：
聪明人身边不是有很多傻子，而是多了一堆冷眼旁观的心。
通过多年职场经历，我发现：1. 那些又蹦又跳的“聪明人”其实一点也不聪明，真正聪明人都很低调！
2. 当你取得了一些成绩后，不要飘飘然。不是你能力有多强，很多时候只是因为你站在一比较高的平台上而已。
3. 当别人夸奖你是个“聪明人”时，别太当真。人家可能只是说“你还行”或者“你爱耍小聪明”。
【职场问题诊断】 在职场上只有傻子才会把同事当傻子看。道理很简单，这个世界上聪明人极少占5%，傻子也不多占10%，余下都是智商相仿的人占85%，属于绝大多数。既然你们都能进同一单位，差不多职位上的人，谁也不比谁聪明多少。
1. 性格。 有些人生性内向、低调，而有的人天生外向、张扬，不同的个性造就不同的处事方法。这样就有某些不成熟的高调张扬的人会把低调内敛的同事当傻子，以为他们不知道发生什么，其实别人只是不说或不愿说罢了。
2. 气度涵养。 职场上总有一些人喜欢斤斤计较占便宜，占不到便宜就当自己吃亏的人。他们在占那些心胸气度快阔的人时，别人不愿与他们计较，他们就当别人是傻子，这真是得了便宜还卖乖。
3. 工作态度。 有些人干活喜欢偷奸耍滑、投机取巧，也有人工作踏实、做事严谨。前者往往喜欢自以为聪明，看后者如傻子一般。但实际上，工作踏实做事严谨的人，最终都会被领导发现，信任，并委以重任，之后两者真正拉开距离。
4. 逆商。 在职场上逆商非常重要，因为谁都不可能在职场上没有经历任何挫折，逆商高的人，他会在挫折中继续坚持下来，不放弃原有的追求，在挫折和失败中寻找原因和解决方法，最终赢得成功。这个过程有时会很漫长，甚至看不到希望。
这种情况对于逆商低的人，他们更愿意以最快的速度放弃对成功的追求，哪怕就此躺倒也不愿意重新站起来。他们会认为那些不放弃继续寻求解决方法的人为傻子。
在职场上有些比较精明的人，特别喜欢“说一套做一套”，人前人后两副面孔，尤其是在领导那里更是喜欢献殷勤。短时间内有可能瞒过部分人的眼睛，轻信他们的话语，觉得他们非常灵活机变，是聪明人。
但与他们相处时间久了，大家或多或少吃亏后，也就把他们的伎俩看清楚了。反而那些做事做人讲究“诚信”的人，虽然相处时顶真不灵活，但与他们交往让人放心。
你说他们中谁是那个傻子呢？
总之，在职场上不要轻易看轻他人，尊重和礼让让你能凝聚更多人对你的信任与友善，这些就是你在职场上的有效人脉和资源。
我有个已经离职的同事，做事属于人前一套人后一套的那种。做得还特别的明显，感觉在他的眼中别人都是傻子一样。
有一次同部门两个年纪比较长的姐姐，找他借一样东西，他明明就放在抽屉里，可是就是不想借给她们。于是带着歉意地对她们说，之前带回家做点事儿，结果忘记带回来，如果需要的话，明天上班我再带过来。
对方临时急用，也不可能再等到明天，也是好意地谢了谢他，就转头再去找别人，看有没有谁手上还有这件工具。
别人刚一走远，他的脸立刻就垮了下来，并且小声地嘀咕说：你们又没有帮过我，我凭什么帮你们。而这些话和这个表情的转换，我在他旁边看得一清二楚。
实际上，在这之前就已经发生了很多类似的事情，我早就知道这种人不能够深交下去，所以只是维持着表面上的同事关系，却从来没有再进一步。
可能 在他看来，他的这些小动作别人都不知道。可实际上大家都知道，只是心照不宣，不想把这层窗户纸给捅破了而已 。
他之所以离职到我们公司来，就是因为上一家单位说了他太多的负面消息，让他觉得对方都不是什么好人，明明自己对他们都不错。
一开始我还觉得他很委屈，慢慢接触下来，我才发现十有八九他在上一家的表现也是这样。
上一家可能是工厂性质的，大家有什么说什么也不藏着掖着，他的一点小心思就被传遍了整个公司，进而他才觉得做不下去了，需要换一个地方，觉得大家都在仇视他。
可他却从来没有想过，如果不是他把同事们当傻子一样耍，对方又怎么可能对他有太多负面的评价呢？
如果真的如他口中所说的，对大家都很好，除了极个别人不知道感恩以外，大多数人肯定会对他十分的友好，会把他的好放在心上。既然不是这样的，说明他的好就是假的，对方也识破了这层虚伪地面具。
同事关系确实不同于朋友关系，值得花很多的精力去维护，但是不说不能成为朋友，就可以把别人当傻子来看。
既然 在同一个平台上工作，那么大家的见识、大家的理解能力，实际上都属于同一个层次，同样层次的人做点什么事情，难道对方不知道他究竟想表达什么意思吗？
有时候自认为聪明，不过是聪明反被聪明误。
都是一些小聪明，确实没必要拿到台面上来跟大家表现得明明白白。你做了，大家就放在心里下，回提防着你也就足够了。
但如果非要逼着对方把这层窗户纸捅破了，那就真的没有任何意思了。
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
1、在你离职之前，同事永远不是朋友， 所以不要和同事交心，同事之间是既合作又竞争的利益关系，如果你随随便便的就把心里话说出来，是很容易被出卖，或者被同事抓住把柄威胁你的前途。
2、同事之间相处，一定要保持同等距离，不可有疏远亲近，如果你跟某个同事关系近了，那这个同事的敌人将会把你也当做敌人，很容易陷入毫无关系的职场斗争中。
3、职场中，每个人都有每个人的分工，在没有特殊情况或领导批示的情况下，不要替其它同事完成工作，职场上是不需要在工作上助人为乐的，如果你乐于替他人做工作，那将证明你的本职工作做得不够细致，你是个不爱遵守纪律的员工，你有窥探公司机密的嫌疑，你的工作量HR并没有计算好，你不是很喜欢当前的工作岗位等等，这些问题加起来就可以证明，你并不适合在这个公司工作，你需做好随时被开除的准备。
4、不要当着大家的面，顶撞或反对你的上司，领导的尊严是始终要为维护的，如果你认为你的领导不够资格，那你可以努力工作把他替换掉，或者离职去一家能被你瞧得起领导的公司。上司如果有错误，你可以私下跟他交流，他会感谢你，如果你当众反对，他在将来的日子里，只会给你“穿小鞋”。
5、同事之间不要有过多的金钱往来，钱是很容易伤感情的东西，尤其是同事之间的关系，本身就很复杂，要是再把金钱关系添加进来，我想，你应该不会有时间好好工作了，每天都会陷入各种关系的纠葛中。
6、不要在同事之间制造谣言，更不要加入“流言蜚语”的小集体。职场竞争尔虞我诈、陷阱重重，不要去相信听到的，和看到的。而要自己去观察，安静的思考每一层关系。必须管住自己的嘴，因为你说的和别人说的，一定都是错的。公司内有很多事情和决策都不可能跟员工透露的，你看到和听到的永远都是假象。如果你想让自己的工作变得稳定，就管住自己的嘴、管住自己的耳朵、擦亮自己的眼睛。
7、同事之间最起码的尊重要有，说话口气不要生硬，更不要去命令别人，至少在你当领导之前不要这样做。很简单，命令同级做事，是职场大忌，会让你一夜之间在公司臭名远扬。
8、别太张扬，如果你在工作上取得了成绩，记得要感谢大家的帮助，要谦虚，不要张扬，张扬会惹来嫉妒，嫉妒就会帮你树敌，老话讲“枪打出头鸟”，如果你不想与全体同事为敌，就必须要低调、谦虚。
9、做事要处处谨慎小心，多多察言观色，多思考人与人之间的关系，凡事少说话，多在心理琢磨为什么，千万不要一时大意“上了贼船”，这年月有份工作不容易，小心才能驶得万年船。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活， 健康 生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
“聪明”人太多，“笨”人太少，最“聪明”的那个，一定是最笨的。
这种自以为聪明的人在职场中不少，“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，说的就是这号人的下场。
面对上司，这号人总喜欢做出谄媚的笑，喜欢利用各种可利用的机会追随在上司左右。这些“聪明人”还有这些表现：爱在领导面前表现，对“上级领导安排的任务”表示出极大的服从，喜欢私下向同事“透露”一些“只有自己知道的机密”。
“聪明反被聪明误”的美琪
美琪一向清高自傲，每次吃午餐的时候都不愿和同事在一块，总是单独坐在一个角落里。一天，公司的总裁亲临餐厅和同事一起进餐。这时候，美琪像变了一个人似的，飞似的挤到了同事的中间。她这股突如其来的“热情劲”让同事们傻了眼，一句一个“我们关系如何如何好，平时怎么互相关心”，说得跟一家人似的，同事们都插不上话。后来连总裁都看不惯了，大家索性让她一个人表演“独角戏”。
美琪的做法无非是想在总裁面前营造一个合群的好形象，以便在总裁面前套个近乎。总裁不是傻子，合不合群，受不受欢迎，人家一看场景就心知肚明，有些东西是装不出来的。
这号人自以为聪明，对同事视如草芥，对上司逢迎巴结，恨不得能捕捉到每一个一步登天的机会。人往高处走，水往低处流，搞好与上司的关系本来无可厚非，但一味只盯着上司，轻视身边的同事，恐怕这样做是没有什么好结果的。这种人看起来聪明，只和老板搞好关系，把能量都用在“刀刃”上，没有浪费任何一点感情资源，实际上这样的做法只会适得其反。
人不可貌相，海水不可斗量
最傻的那个或许是最聪明的。用一句难听的俗话来说，那就是“面带猪相，心里亮堂”。“猪相”不是说人长得像猪，而是人家像“猪”一样生活，憨吃憨睡，看起来很傻，其实人家在偷偷地成长。
这种人通常对聪明人的有意挖苦没什么感觉，只会以傻乎乎的笑来应对；这种人通常对自己分内的事情兢兢业业，对不属于自己职责的事情则尽量躲开；这种人，对两派之间的明争暗斗一点不感兴趣，只会站在旁边一声不吭。
这种人的聪明之处在什么地方？其实道理很简单，他们是揣着明白装糊涂的人。这种人不会和你玩“聪明”，在他眼里“聪明”只是小孩子玩的 游戏 。这种人不会和你玩圆滑，因为他懂得城府过深反而会引起别人的警惕。
年轻人，你还是职场里的菜鸟，多和这种看起来傻乎乎的人学学吧。如果你既没有学会如何“聪明”，也没学会怎样做“傻子”，那么，最好的办法就是凡事都不要走在前头，“躲在别人的背后”或许是你最好的应对策略。
只有傻子才看不见同事的长处所在，看不懂别人的选择只能证明你跟他的思路和见识不一样。聪明人才看得见自己的傻，傻子从来不会觉得自己傻。把别人当傻子的一定真傻。
所以“职场中，千万不要把同事当傻子”是对的。
多长一个心眼总没错[机智]
非常荣幸能在这里回答问题，问题涉及自己和对方两个方面，所以也想从几个方面来谈。
第一点，从自身角度，对别人的轻视显示的其实是自己的无知，职场之中只有计较不计较，而没有傻不傻之分，无论机关活企事业单位，绝不会天真到让一个傻子入职，那么我们反推一下，如果傻子入职这件事成立了，那我们自己又算是什么？
第二点，从对方角度看，同事是我们共同协作的伙伴，所谓“傻子”们的付出，其实无非是让我们少辛苦了一点点，但这背后的代价并不小，当我们沉浸于同事的付出时，其实也是在消磨自己的努力，这样的后果往往是“傻子们”获得了任劳任怨的好评，而我们自己却丧失了成长的机会。
其实除了我们和同事，问题还暗含着第三层关系，即他人看法，包括上级的看法和其他同事的看法，总把他人当傻子的人，最终的评价往往是圆滑世故，如果在职场中有了这种标签，恐怕再想洗白就难了。
我觉得说的很对，你把同事当傻子，那你就是傻子眼中的傻子。 你以为你比别人聪明，恰恰却更加愚笨。因为聪明的人，不会把同事当傻子。
哪怕有再大的怨，再大的恨，把同事当傻子的人，将很难在职场中化险为夷。 说这句话的人，肯定是经历了职场疾苦的人。因为：
1、他知道最大的傻子是自己，不是别人你把别人当傻子，别人又不是真的傻子，怎么可能不知道你怎么看他。有句话叫己所不欲勿施于人，那你觉得别人傻，就不要埋怨别人也觉得你傻了。 你们这样相互瞧不起，工作上，甚至生活上怎么可能不出问题呢。嫉妒和怨恨就是这么来的，由瞧不起到相互的使小动作，慢慢的就结了仇。 整个事件下来，你说到底是谁傻，是不是把别人当傻子的人最傻？
2、他知道最大的帮手是同事，不是自己职场不是你一个人的天下，不管你是员工还是老板，要知道团结一切可以团结的力量，哪怕有你团结不了或不值得你团结的力量，也不要瞧不起这股力量。 免得在你努力的时候，这股力量成为你获得成功的最大障碍。 也就是说看不上也不要去伤害别人。把别人当傻子就是最大的伤害，早晚被别人知道，那本该是你帮手的同事，就会成为你成功道路上的绊脚石。
3、他知道最大的幸运是和谐，不是敌对一旦同事成不了你的帮手，就有可能成为你的敌人。工作中，多一个敌人，会让你的工作变得复杂。 纵使你有超高的能力，但也免不了被敌人干扰。所以跟同事搞好关系，是工作中最大的幸福，干嘛要发展成敌对关系呢。 你拿别人当傻子就是树立敌对关系的行为，失了本该属于你的幸运，你在工作中将变得倒霉，不信你可以试一试，看是和谐重要，还是敌对重要。
无论是生活中，还是职场，真的不要把同事或者身边的人当傻子！
因为大多数人的智商基本上都差不多，但是情商有高有低。情商高的人，碰到你挖得坑，别人看破不说破，这是智慧。你们还要继续相处共事的，没必要撕破脸。
以诚交友，你得到的一定是一个诚实可靠的朋友！
以心交友，真心换真心，你也必定交到知心朋友！
所以无论怎样，千万记住吃亏是福，人生匆匆数十载，无需计较太多。