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我当天辞职就没有再去上班,会扣我的钱么
8月14主管同意我的辞职,并给了我辞职单填写,同意我马上离职.我是7月14左右签的合同,签的是一年的合同.这个月我也有工资,但是会扣吗?扣多少啊
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-04
看公司规定,因为劳动合同是保障双方利益的,深圳一般辞职需提前通知公司,并在公司规定的时间到后离职(很多公司规定离职需提前半个月或多久时间内通知聘用方),你即辞即走,公司可以扣你工资,可以倒扣公司规定的半个月通知期或其他期限内工资。记住,试用期过后,急辞工是要被扣钱的,不扣钱,是公司制度太好。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-09-22
按照劳动合同法辞职要提前一个月申请,但是你主管批准你马上离职应该不会扣工资.
第3个回答 2009-09-22
应该不会扣
第4个回答 2009-09-22
可能会扣一半吧
第5个回答 2009-09-22
还没批的话就应该扣,不过你们老板我就不知道了!
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没有
签合同,重新找了份
工作,
前一天说的
辞职
,第二天
就没去了
,他有权...
答:
用人单位没有和劳动者签定劳动合同的,劳动者前一天说的辞职(提交辞职报告),第二天就没去上班了,
用人单位无权扣工资
。用人单位违法在先,劳动者在提交辞职报告的同时,立刻可以解除劳动合同,用人单位需在解除劳动合同当日结清工资。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
我自己辞职 我写
了辞职
报告单了上交人事部 公司要求再做一个月 结果...
答:
根据劳动法,员工在试用期提前三天,正式员工提前一个月方可解除劳动合同,你现在这样就走了,不管在情在法都是你理亏。是属于违约,公司可以告你的,楼上说得对了,扣工资还算是公司比较好脾气的处理方法。
辞职
直接走人扣多少钱?
答:
正常来说,如果没有提前打招呼就辞职的话,这种事会扣钱的
,但是每个公司规定是不一样,正常来说那是扣一天,就是当天的工资,但是有的公司是扣三天的工资,相当于自动离职三天以后算作为自离,这种话是扣三天的工资的 。
辞职当天
走人,老板扣着工资不发合理吗?
答:
达成更好的共识 辞职当天走人,看这个工资扣多久,
一般的话一个月之内是可以的
,这个很多公司都是有这样的规定的,如果说嗯一直拖着工资一个月之后还不给的话,那你可以到那个劳动局去申请劳动仲裁了,这个可以要么就报警,所以说你叫我看一下时间,不是说当天就给你工资的,没有这样的规定的。
正规手续
辞职,
厂里要再干一个月,我没同意,工厂
会扣我
工资吗?
答:
已经按照正规的辞职流程
辞职了,辞职
后离开,工厂没有权利扣你工资。辞职后工厂扣你工资,属于违法行为 通常情况下,如果是按照正规流程辞完职,工厂都会在下个月发工资的时候,按时把工钱打到的工资卡了。你的担心是多余的,工厂没有必要为了你这点工资而知法犯法。如果你在
工作
一个月后
,没去
签订合同...
工资从提出
辞职当天
结算还是离开公司结算呢?
答:
就应该按照劳动合同的相关规定办.一般来说,是提前一个月递呈辞职书,公司批准后交接一个月后正式离开公司.如果你这个期间不
去上班,
是要扣工资的.一般情况下,工资是不会在提出
辞职当天
结算的,应该是到最后离开公司的那一天结算.工资的支付还是按照以往的日期打到工资卡里....
如果员工
辞职
未提前30天提出,今天不干
了,
明天就要走人。用人单位扣发...
答:
可以解除劳动合同。劳动者违反规定”急
辞工
“、”辞快工“
,没有
给用人单位安排
工作
留有缓冲时间,因此造成生产经营损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以要求急辞的员工赔偿损失,但不能直接扣发员工的工资。最好的处理方式是:双方协商解决,员工适当赔偿用人单位损失,用人单位发放
离职
工资。
试用期没签合同,我在8天前提交
了辞职
书后
就没去上班了
。请问公司发薪...
答:
按规定试用期只要提前通知对方,双方都可以随时解除劳动关系,他不应该
扣除
你的工资。
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