公务员报名时是否同意调整到其他部门相同或相近职位一般填服从调剂,以上如下:
人员调配是指经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。包括企业之间和企业内部的变动。
人员调配变更应具有以下两个特点:
1、经过人力资源管理部门认定并办理相应手续。
2、是较长时间的职位或职务改变。
注意事项
1、明确调剂资格:考生在选择调剂职位时一定要确认自己的资格,看是否达到报考职位及调剂职位的最低合格分数线,如果只达到其中一个职位的分数线那也不能报考,同时一定要看清楚调剂职位的招录条件。
完全符合专业、学历、学位、资格条件以及备注中的要求才能选择出手,否则仍面临被刷下来的风险。此外,已经入围面试的考生是不能来“凑热闹”的,要把机会留给更多没有入围的考生。
2、明确调剂范围:考生们一定要知道,调剂是不可以任性的,必须在一定范围内进行。首先考生只能选择一个职位,而且只能在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行抉择。
换言之,笔试是地市及以下的考生只能选择地市级职位,笔试是副省及以上试卷的考生只能选择副省及以上职位,让所有考生在同一起跑线上竞争,保证调剂的公平性。