第1个回答 2024-08-14
1. 公安局的合同工退休后的待遇临时工退休，按照缴纳养老保险计算退休费。不缴纳养老保险，没有退休费。缴费基数越高，缴费时间越长，退休费就越多。
2. 机关单位合同制工人退休依法享受养老保险待遇退休工资的问题，合同工怎么领取退休工资？合同工公司会缴纳社会保险，退休工资参考养老金相关政策。
3. 合同工退休档案中必须具备哪些手续办理退休手续？参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料：
- 须填写《退休人员申请表》（一式两份，单位或居委会盖章）；
- 本人一寸彩色照片一张；
- 身份证复印件一张。
如符合特定情况的，应提交相应材料。
4. 社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
5. 合同工在政府机关工作退休后是否有退休补贴？这种情况现在极其普遍，属于“老人老办法，新人新办法”。以前的老同志都属于带编制的员工，一般没有合同。近几年及以后新招录的正式在编职工，入职时都要签聘用合同。两者在工资上不会有区别，毕竟都是正式在编的职工，都按照国家或单位的规定发放工资及福利，并且在同样的标准下进行晋升。
6. 单位临时合同工什么时候可以办理退休？按照人社部门规定，一般是保险最低连续缴纳20年，男满60周岁、女满55周岁方可办理退休手续。
7. 企业应不应该有经济补偿政策？个人认为，企业应该给予经济补偿，因为合同并未到期，就提前中止了。新劳动合同法是2008年5月出台的，按新法规定，强行解除劳动合同的，应该每工作满一年，补一个月工资。至于之前的工作时间，是否应该补偿，由以前的法律来解释。
8. 劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
9. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合特定条件之一的，应该退休。这些条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的等。