第1个回答 2024-09-02
法律主观：对于老板工伤怎么办这个问题，解答如下：
【法律意见】如果公司不理会员工的工伤情况，员工可以自行申请工伤认定，并据此向劳动仲裁机构提起诉讼，要求公司按照《工伤保险条例》进行赔偿。首先，员工应按照所在地区人力资源和社会保障局的要求及时提交工伤认定所需的资料和申报。其次，员工需尽快完成工伤认定程序。最后，公司应负责安抚受伤员工及其家属，并安排受伤员工恢复工作。
【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其家属、工会组织可在事故发生之日或诊断之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。《社会保险法》第四十一条进一步指出，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险待遇。如果用人单位不支付，将从工伤保险基金中先行支付，而用人单位需偿还这部分费用。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。本回答被网友采纳