兴宁市人力资源和社会保障局的机关股室职能分工如下：
办公室: 协助领导处理政务协调，负责文电、会务等工作，管理机要、档案、保密、信息、信访等，组织综合性调研和法制宣传，负责行政复议和法制工作，管理行风建设、普法等，处理人事、机构编制、工资福利、退休人员服务和外事工作，负责在职人员培训和党建党务。
综合规划股: 制定人力资源和社会保障发展规划，管理机关事业单位人员，编制人员增补计划和工资总额，协调人事计划，负责信息规划和统计分析。
财务与保险基金监督股: 监督资金财务办法，编制预算和决算，监管社会保险基金，负责审计和基金监督，管理财务和国有资产。
就业促进股: 贯彻就业平等政策，指导公共就业服务，制定就业援助政策，负责农民工权益保护，协调农民工工作。
人力资源管理股: 管理人力资源市场，指导人才流动，负责人才服务指导，推进专业人才资源开发和管理。
军官转业安置股: 实施军队转业干部安置政策，管理自主择业军人。
培训教育股: 管理公务员和专业技术人员培训，负责城乡劳动者职业培训，指导技工教育和职业资格认定。
专业技术人员管理股: 负责专业技术人员管理，职称评审，国际人才引进和管理。
工资福利股: 管理工资分配、福利和退休政策，负责公务员工资调整和退休审批。
劳动关系股: 协调劳动关系，处理劳动争议，指导企业职工分流安置和工资标准。
社会保障股: 负责养老保险、失业保险和医疗保险政策实施，审核和管理基金。
公务员管理办公室: 执行公务员法，管理录用、考核、职务任免等事务。