我因为个领导吵了起来 把他打了 现在公司要开除我 我想问 这个月的工资是否应该给我 还有我

Question

我因为个领导吵了起来 把他打了 现在公司要开除我 我想问 这个月的工资是否应该给我 还有我们签订的合同 公司让我离职会给我三个月工资的补偿 请问这种情况能拿到么 有什么需要法律依据？谢谢
难道就没有一个专业点的 拿点法律的相关资料来的 么？

Answer 1

如果和公司签订的合同中有此条,一个是可以拿到,的,另外公司没有权利单方面解除合同,除非是在事情发生后有警方介入的情况,在这儿我只能大概说一下,具体的情况建议您和当地的律师进行咨询。

Answer 2

我建议工资能给你就给你，赔偿三个月工资需要看

因为什么吵架

为什么最后动手了。

如果是领导没有道理，你可以要，如果你是没有道理，别去要，毕竟那类合同都是公司保留最终解释权的。正常的情况下肯定是对犯罪有规定，可以无条件开除。

说不定最后弄到派出所……

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Answer 3

这个简单，要看你签的合同有没有条款说打领导要被开除，如果没有，主动被离职就要有补偿，这个一定要据理力争。还有如果受到了威胁，一定要保存好证据，比如偷偷录音什么的，想要同事给你人证都是扯蛋的，祝你好运

Answer 4

工资结算到离职那天。公司主动辞退，依据合同应给予三个月工资补偿。打人纠纷另案核算。手写辛苦，请采纳。本回答被提问者采纳

Answer 5

能啊，只要不是你主动离职，都可以拿到。劳动法里面有，追答

另外你们合同上不也写的很清楚，会给你3个月的吗

追问

请问是哪条哪款 我们打架会是扣工资的理由么？