- 首先是会得到精神方面的奖励，其实就是好会得到物质方面的奖励，因为有一定的分红还有一些特殊的待遇。他会得到一个最基础的保障，基本上肯定是有五险一金，而且上班的时候也不用特别的准时，有事情的话可以直接走，也不用请假。
一，精神奖励
公司对合伙人会有精神奖励。什么叫做精神奖励呢？就是权力奖励和地位奖励。基本上，所有公司的决策者都会给合伙人一些职位，让合伙人参与到事关公司发展规划的计划当中。所以，如果成为公司的合伙人，最大的奖励其实就是精神奖励，这会让人非常有成就感。自己投资的公司发展越来越好，而自己也在为公司发展出力。所以，对于合伙人来说，物质奖励虽然重要，但精神奖励同样是不可或缺的。
二，物质奖励
普通合伙人享有管理费、利润分配等经济利益 。在公司起步阶段，合伙人可能不会有太多的收益，但是公司一旦发展起来，最受益的就是合伙人。因为合伙人一般是投资百分之九十九的资金，后期拿百分之八十的回报。所以，公司一旦发展起来，合伙人受益无穷。不仅可以参与公司重要事务的决策，还可以拿分红。当然，其实最合伙人也是一件冒险的事情，毕竟能够熬出头的公司占少数，大部分公司，刚开始发展速度迅猛，后期因为各种问题就退出市场了。
三，合伙人需要承担责任
危险与机遇是并存的。合伙人投资其实也是这个道理。公司如果发展好了，合伙人受益多多，最赚钱的就是合伙人。但是如果公司出了什么事情，合伙人也是要承担一定责任的。所以，创业非常不容易，要拉投资，要找能够担风险的合伙人。合伙人也不容易，要千挑万选，要承担风险。所以，要投资或者创业时，一定要谨慎，小心驶得万年船。
四，合伙人分类别
合伙人有两种，一种是普通合伙人，一种是有限合伙人。普通合伙人在公司出事的时候要承担责任，公司发展进入正轨之后，拿最多的钱。二有限合伙人不承担公司处出事后的任何责任，他们只拿分红，但是他们赚得钱没有普通合伙人赚到的钱多。这两种合伙人各有利弊。普通合伙人其实身上背的风险更多，因为现在的市场变化较大，公司发展受多方面因素影响。而有限合伙人身上的压力就要小一些，他们虽然也参与公司重要决策，但是毕竟是有限合伙人，不用考虑太多。