工会哪些节日可以发福利

如题所述

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,或经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。按照公务员法的规定:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要,在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括各种休假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。
拓展资料:职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
(一)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(二)(一)元旦;
(三)(二)春节;
(四)(三)国际劳动节;
(五)(四)国庆节;
(六)(五)法律、法规规定的其他休假节日。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-07-27

要知道工会哪些节日可以发福利,就要先了解各项福利的具体发放形式及标准:

年节慰问品:逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,例如:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,不得以现金、购物卡形式发放。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

会员生日:会员生日当月给予慰问,每人每年不超过300元,可发放生日蛋糕等实物,或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。

会员结婚、生育头胎:可以进行实物慰问,每人不超过800元,生育二胎的,不超过1000元。

会员生病住院:慰问金每人每次不超过1000元,大病慰问每人每次不超过2000元,每次住院限慰问一次。另可购不超过200元的实物慰问品。

会员去世:慰问金不超过3000元。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世,慰问金不超过1000元。

会员退休离岗:座谈会形式欢送,慰问纪念品不超过1000元。

除此以外,还有些福利也可以,例如:职工教育知识培训、优秀学员奖励、各类活动中符合规定的餐补、组织活动(看电影、春秋游等)、符合财务规定的供暖补贴和防暑降温费。

其中需要注意的是:春秋游活动要严格控制出行城市,并做到当天往返;对优秀学员的奖励需要以精神鼓励为主、物质激励为辅。

最后,值得向大家强调的是:节日补助、住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等任何以货币形式发放的津贴慰问,都需要计入职工的工资总额中,不能纳入职工福利范畴,需要正常纳税。

相似回答