第1个回答 2012-03-13
上海退休教师的"补贴"为什么变成了"工资调整"
原创于: 2012-03-05 18:54:12
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市政府出台的《对事业单位退休人员的补贴》方案愚弄人应彻底调整
上海各区县中小学各位退休同仁，你们好：
二月底市府出台的《方案》，三月九日将实施。这是一个用愚弄群众的手段，达到“消极贯彻”中央有关精神为目的的错误方案。
方案总体框架是拿出每个退休教师社保卡中的养老金的一半左右，再加上财政卡中的补充养老金与共享费的全部，去充当每人每年不同职级的生活补贴。换句通俗一点的话，拿你左口袋（社保卡）中的较大部分的养老金连同右口袋（财政卡，内有共享+补充养老金）中的全部钞票凑起来（或财政再添一点）放在上衣口袋中，美其名为“生活补贴”，以此向中央表功：上海是如何好地落实了中央精神。
举一个个案说明该方案的荒谬：某高级教师，1940年12月出生，大学本科学历，1962年秋开始担任教师，一直在教学第一线，可称为区学科带头人，直至2000年退休。其养老金构成，财政卡内原有1215元，社保卡内原有3020元，共计4235元。现在按照新办法，不仅要掏空财政卡上的全部金额一千余元，居然还挖掉社保卡中一半1300元左右共计2500元左右去充当第三只口袋中的所谓“补贴”。但按所谓的2010年补贴标准只有2160元，所以他2010年的增资部分为零（实际为倒挂）。2011年标准提高为2510元，所以他该年的增资部分仅为10元。2012年标准提高为3020元，所以他今年的增资额为500多元，在这个方案中他还算是得益的。方案标榜可以补发两年，但他实际能拿到手的只有区区120余元，而且还有不少人实际的得益数还不如他。这就是市府所谓的“这个方案让大部分（95%）人都得益”。用朝三暮四的伎俩忽悠人，真是荒谬绝伦！
韩正市长在最近记者招待会上信誓旦旦（电视转播和报纸登载的我们都看了）：“关于企业310万退休人员增资…节前到位，关于事业单位的近35万退休职工，我们将按中央精神给予补贴。方案在二月出台…”这一表述说明这个方案要实施补贴，而拿什么补贴呢？市府的方案是所谓的对“退休金的改革”实行“归并”，既可以名正言顺地挪用退休金充当补贴，减少地方财政的投入，又应付了中央，真是一举两得。可就是不考虑切实改善退休教工的民生。同样是实施退休补贴，苏州市政府2012年1月6日补发前两年补贴，就不克扣基本工资。如苏州市某事业单位退休人员（高级职称），每月增加退休补贴1750元，并且已拿到前24个月补发金四万余元。这才是实实在在为民谋福利！
我们的养老金是有关单位按上级政策计算核发的，如需改革也要按有关法律和中央文件精神来进行。《教师法》规定教师待遇必须略高于或不低于当地公务员待遇（当然也包括退休教师。上海地区科级退休公务员养老金也有6000余元）。比起周边南京、宁波、苏州等省市，上海作为堂堂直辖市，自诩经济如何发达，财政收入如何增加，为什么对增加退休教师待遇如此吝啬苛刻，而挖扣他们原有养老金如此精湛娴熟？如按这个方案执行后，我们的基本退休金就缩水成了原有的一半左右。今后每年按比例增加退休金，甚至去世时按若干月退休金领取抚恤金，都会大打折扣。市政府这次名义上发放生活补贴，实际上给我们退休教工今后生活福利埋下了无穷的隐患，还奢谈什么执政为民，改善民生呢？
基于此，我们呼吁，市政府切实学习领会中央精神，重新研究调整方案，在此过程中要召开退休教师听证会，尊重民意。执政为民不是挂在嘴上，而要落实在行动中。发放生活补贴，要“冲抵”原有的一些补贴本也无可厚非，但要有度，不能把基本工资也冲得七零八落。我们有权知道：冲抵掉哪些项目，多少金额？实际获益多少？要给每个人一个明明白白的说法！
上海市部分中小学退休教师
2012年3月