第2个回答 推荐于2016-05-17
所谓劳动力结构性矛盾,简单说来就是劳动力市场上供给和需求之间存在的不匹配现象,这种既可以来自于地区、行业之间的不匹配,也可以表现为劳动者素质技能与岗位技能需求之间不匹配。由于无法实现供给和需求之间的配合,劳动力市场上既会出现有人无岗的现象(“过剩 ”),也会出现有岗无人(“短缺”)的现象。
改革开放30多年来,我国经济持续快速发展,经济规模的扩大增加了就业容量。虽然人力资源市场供求基本处于平衡点,但供求不对接、不匹配的问题却越来越严重,越来越多的企业面临招工难,越来越多的大学生找工作难。在产业结构调整的大背景下,由于各方面因素的综合作用和影响,就业结构性矛盾日趋凸显,如果处理不好,不仅会对我国就业产生不利影响,并且会给经济转型和结构调整带来不利影响。