工伤保险的缴费基数是员工工资总额，国家没有明确规定缴费标准区间。目前采用浮动费率制度，缴纳费率一般在0.5%至2%之间。缴费由单位全额支付，具体缴纳金额根据单位而定。
职工社保是最基础的保险保障，其中大家关注的比较多的是医疗保险和养老保险，但是其实其他三种保险也可以在特定时间提供保障，比如工伤保险，许多人都关心工伤保险的费用问题，今天就来讲一下工伤保险多少钱一个月。
一、工伤保险多少钱一个月
工伤保险的缴费基数是员工工资总额，国家没有明确规定缴费标准区间。
目前采用浮动费率制度，缴纳费率一般在0.5%至2%之间。缴费由单位全额支付，具体缴纳金额根据单位而定。一般来说，工伤保险也是劳动者对企业福利的考虑因素之一。因此，单位不会缴纳过低的保费。总之，不缴纳工伤保险是不合法的。
二、工伤保险怎么缴纳
用人单位应该为职工缴纳工伤保险费，而职工本人不需要缴纳工伤保险费。
缴费基数是用人单位的职工工资总额，具体缴纳费率是根据社会保险经办机构确定的。目前采用的是浮动费率制度，一般在0.5%至2%之间。用人单位需要全额支付工伤保险费用。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位的缴费费率。 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
三、工伤保险怎么申请理赔
如果您发生工伤并想要获得赔偿，需按以下步骤操作：
首先需申请工伤认定，等待领取工伤认定决定书，然后准备好该决定书和相关的工伤医疗费单据等材料，向社保经办机构提出赔偿申请。最终，社保经办机构将审查申请并从工伤保险基金中支付应得的赔偿给工伤职工。
若用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，则受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相关法规第四条规定提出工伤认定申请。如果职工所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，导致工伤事故发生，那么用人单位需要支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付，工伤保险基金先行支付。
以上是关于工伤保险多少钱一个月的内容，要根据自己的职业以及所在地区的费用标准来确定具体的缴费金额。同时，了解工伤保险的报销范围和赔付比例也是非常重要的。