第1个回答 2023-05-02
在面试过程中，以下是一些公司的表现会让我觉得很不靠谱：
1. 不准备充分：如果面试官没有提前准备好相关面试问题，或者不熟悉招聘职位和公司的业务情况，这可能意味着该公司不重视招聘流程和招聘质量。
2. 没有明确的职位和职责：如果公司没有给出明确的职位和职责描述，或者在面试过程中无法清楚地解释招聘职位的相关职责和要求，这可能表明该公司的招聘流程不够规范或者存在管理上的问题。
3. 不愿意分享公司文化和价值观：如果公司在面试过程中没有明确的阐述公司文化和价值观，或者不愿意分享公司的核心价值观和愿景，这可能表明该公司缺乏明确的战略和管理目标，或者不够重视员工的归属感和文化建设。
4. 给出不合理的薪酬待遇：如果公司给出的薪酬待遇与职位和职责不相符，或者没有提供明确的晋升和福利体系，这可能表明该公司的管理水平不够成熟，或者存在招聘欺骗的行为。
5. 缺乏专业性和责任心：如果公司在面试过程中缺乏专业性和责任心，没有能够准确地回答面试者的问题，或者在招聘过程中没有明确的招聘标准和流程，这可能表明该公司的管理和招聘标准存在问题，不能够保证员工的工作质量和工作效率。
总的来说，在面试过程中，公司表现不靠谱的行为可能存在多种原因，但对于求职者来说，应该保持警觉，避免选择不靠谱的公司和工作机会。