• 所有问题

    • 空有一身才华，却不会人际关系，而荒废，我改怎么办？老板不喜欢只会干活，不会说话的人啊！

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2018-12-08
    千里马还没遇上好伯乐
    第2个回答  2018-12-08
    自己慢慢体会，有悟性的人会提升很快的。
    第3个回答  2018-12-08
    学习改变现状，
    第4个回答  2018-12-08
    多看一些职场人际类的书，提高自己情商
    第5个回答  2018-12-08
    只有慢慢学了，可以报个演讲口才班，先锻炼口才
    12345
    相似回答
    ...像个机器人一样,只理解最表面的意思,我该怎么办。答：二、不夸夸其谈。成熟男人从不随随便便高谈阔论，他会把握适当的 沉默 ，说话声音清晰但不乱嚷。随便喝点酒就把自己的点小经历 小故事 拿来满桌子大讲，不用喇叭半屋人都能听见的，这种男人，最多博听众一笑，谁也不会把你那五花八门的所谓“ 奋斗之路 ”放在心里。三、有学识而含蓄内敛。他们...
    我的内心有一种不想为大家服务的思想,觉得大家都不会做人,自己也不会做...答：2、要有原则 做人要有原则，君子有所为，有所不为.。做人难，做个好人更难，因为做好人有原则，他有道德水准的约束，需要让谦和。原则能够成为自己不断完善人生的起点，把握适度，不求最好，只求更好，在不断进步中快乐自己，奉献社会。3、要有责任感 做人，要有责任感，两肩担道义，对工作对朋友...
    在现今社会,你觉得是拥有才能重要还是拥有人脉重要?答：如果你濒临破产，你别说你认识几千个兄弟，你亲戚是什么大人物，且看看有什么人要给你做担保。讲这些都不贴地气，那从小上学得事总该有说服力吧。每个班级都有班干部，且不论是凭借能力还是凭借人脉当上的，那你小学一年级只能当一年级的班长，没有一个一年级的学生能当六年级的班长吧？这跟规矩不...
    当员工碰到一位不懂业务的领导,会是一种怎样的体验?答：”领导说：“不要说之前的公司，现在你是在这工作，给我乖乖把方案改回去再提交。”小军郁郁寡欢。由于领导没本事，不懂得新技术，也不会审核新方案，到头来让小军处处受限制。遇到一个没本事的领导，只能处处受限制。职场中，遇到一个没本事的领导，真是累得要死，天天杂活不断。职场中，没本事的领导...
    作为职场新人,遭受打压应该怎么办?答：1、职场新人要善于学习 职场新人在职场中被刁难有很多时候是因为自己做的不够好，或者某些方面做的不够好。所以，为了避免自己被刁难，职场新人应该善于学习。当遇到身边同事的刁 难时，不应和对方有正面的冲突，而应学会细心观察，善于向身边的同事学习，这样才能让自己少犯错误，也少受刁难。自由自己在...
    老板应该怎么对待员工答：3、感情稳心，报酬挽身，事业留人 其实，中小企业相对其他企业来说，老板与员工之间更易出现打成一片的良好关系。这为我们与有些人才建立一定的感情关系，创造了一定的基础。当然，只谈感情不谈钱也是枉然的。经济的、物质的、精神的报酬，应该按论功行赏的原则和按约定兑现及时跟上。因为你总不能让...
    有时候做一件事情就是跟不上大家的的步伐,小时候学习也是长大了到公司工...答：有时候做一件事情就是跟不上大家的的步伐,小时候学习也是长大了到公司工作也是,然后会遭受别人嘲笑?我的观点是职场中态度比能力重要,能力比学历重要,技能比资历更重要,当然在讨论这三者关系时不能用极端情况说
    初入职场如何才能在众人中脱颖而出?答：肯定不会了，最终结果还是导向换人，工作也是一样。但如果你做得好，看似领导不会马上给你升职加薪，但是在他心里你已经和同龄人拉开距离，以后有什么重要培训，各种奖金，或者某些重要任务角色，他都会优先考虑给你，哪怕你犯了错，他也大概率会第一时间站出来保护你。而领导心目中如果对你评价很高，...
    大家正在搜