第1个回答 2018-06-18
主要原因就是太辛苦，还要上夜班。一个月可能没什么休息时间，这样的生活你能扛多久！
第2个回答 2019-06-14
工厂的工作工作量大，时间长，有时为了赶进程，连日加班身体吃不消。由于加班，谈个恋爱，或与家人团聚少之又少，有时孩子都不认识爸爸了。如女性就更可怜了，要管家，要操持家务，还要工作，严重缺失睡眠，恶性循环，会引起很多病的发生。岀那么高的工资，很多人都不愿意去，说明工厂的工作重，对身体有伤害，否则不会没人去的。
第3个回答 2019-01-09
一、收入与付出不成正比
工厂上班，干的活虽然都不难，没有什么学历经验的要求，但是不代表这活就是容易干的。基本上工厂车间的活都是脏活累活，时常加班不说，收入却很低，典型的付出和收入不成正比。
二、管理混乱
大部分的工厂，整体的工作人员的学历和素质水平都不高，管理人员的管理水平也有限，在很多问题上都是没有明确规定，在岗位晋升和人员提拔更多的是走后门靠关系，工人们抱怨是常有的事情。但凡有想法有抱负的都不会留下来，毕竟是看不到前途的。
三、没有应有的尊重
上一点我们提到很多管理者管理能力不够，在很大程度上，在他们的意识里，他们觉得自己是班长、组长，相比工人而言是高人一等的，一不高兴，张口就骂是常有的事情。工人们本身工作就很辛苦，再遭受这样的谩骂，几乎没人再愿意干下去的。
四、年轻人可选择更多
现在的工厂，老员工基本都是四五十岁的群体，越来越难见到年轻人在工厂上班。如今的年轻人受到的教育水平、接受的信息相比于过去好的多，互联网时代的发展，让他们不再满足在流水线的工作，更多人希望去外面的世界闯一闯。
五、无底线的被压榨
开公司办企业老板最终的目的就是赚钱，一些老板想尽办法降低成本多赚钱。单子多的时候要求员工加班加点没日没夜的干活，很多还没有加班费。没有单子的时候，就集体放假，不发放工资，试问这样的工作，谁会愿意做呢?
六、生活单调没有乐趣
工厂的工作就是流水线，每个人只要做好自己手上的那道工序就没有问题。这个就会导致很多工人每天重复同一个动作，慢慢的就变得机械化了。工厂基本都在偏远地区，下班之后也没有其他热闹的地方或是业余活动可以参加，生活单调乏味没有活力，在这种环境待久了，人会变得很麻木，也没有归属感。长此以往，势必会影响员工的身心健康。在很多员工自己意识到有问题的时候，大多数也就会选择离开了。
第4个回答 2019-05-22
（1）来晚了或者早退了扣钱，按分钟算，一分钟10块钱；
（2）几乎每天都加班加点的干活，而且加班费很少；
（3）每月休息太少了，而且一加班，还不让休息，就算一个月没有休息，也不算在工资内，（休息可以，但是不休息也不按天加钱）
4）计件工资，干到一定数量的成品以后，【完不成基础数量的成品还要扣钱】再干出来多的成品，才计算提成，而且成品基础数量可观，提成却不可观（这就导致了工人要大量的干活，人体和机器不同，长时间的循环工作会导致各种例如滑膜炎、关节炎等等的职业病出现.）
如上所述，拿这5000块钱所付出的代价太大啦，要面临迟到扣钱，经常加班的劳累，可能享受不到的休息，几乎完不成的任务，长期循环工作所带来的各种职业疾病，这就是为什么现在，年轻人都不想去工厂里头拿5000工资的主要原因了。
第5个回答 2018-11-29
一方面是因为工厂是个标准化的地方，规则也是订死的：有些人天生爱自由或喜欢突出自我个性，不喜欢受约束。而且工厂大多数是白夜两班倒和定岗制，这就意味看工作时间长，工作内容枯燥。耐性不好的人同样适应不了。
另一方面就是所谓的眼高手低了，属于自身的问题。为什么现在社会上直播主播遍地走？都觉得来钱容易来钱快呗！太多太多的人属于不真傻也不真聪明了，偏偏意志也不坚强（除非是受过这方面的专业训练。）都幻想着坐着生钱，不劳而获，谁还愿意进厂出大力啊？