如题所述
1、目标明确,每个组织的存在都是为了实现特定的目标,人力资源管理工作也需要符合组织发展的特定目标,并把目标落实到具体工作上。工作分析要符合组织目标,必须以实现组织目标为依据。也就是说,全面的工作分析应该从组织目标。
2、分工协作,分工与协作是组织中有机结合的两个方面。分工是职能化、专业化的必然结果,由专门的部门、职位来完成,使员工更专注于特定的工作领域,有助于提高员工的工作技能和工作效率;协作将各种局部分工的工作结合起来。