开会四小时的公司该不该辞职

Question

如题所述

Answer 1

一个职场人是否要辞职，不能以公司开几个小时的会来决定的。这个得分具体的情况来看，这个会是什么会，有没有必要开四个小时。四个小时，大家是集中在问题解决上，还是在扯皮，出现的问题是谁的责任，然后就一直争论不休。如果是这样的话，且是常态化，那么真的也就建议你，赶快找好下家，离开这个公司吧。

如果这是一个业务讨论会，或者是思想风暴会，大家都是在聚焦问题如何解决，事情如何做得更有创意，创意如何更好落地执行。4个小时都在很好地解决问题，每个人的状态都很好，那这样的公司很值得留下来呀。

那么到底什么情况下，是职场人应该辞职的信号呢？这里主要说两点。1，能力与薪资不匹配的时候，这点是常见的，也是职场人该辞职的一个信号。我们不要指责什么见钱眼开，职场人工作要的就是赚钱，如果连这个基本的条件都得不到满足，那也就没必要待着了，需要去找到更合适的平台，让自己的能力和价值能够得到体现。

2、团队限制了自己的发展，团队是很好制约一个人的发展的，一个好的团队可以让你很快进步生产，一个氛围不好的团队，会影响普通人的工作热情和氛围。如果在一家公司里，自己的理想抱负没有机会得到展现，那也差不多是该离开的时候了。