作为女下属，当被安排和男领导出差住一间房，应该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

作为女下属，当被安排和男领导出差住一间房，应该怎么处理？
大多数人也都明白，出差是伴随着风险的。在干好工作的同时，也要懂得保护自己。只有保护好自己的，工作才能干得更出色。
职场上有很多相似的话题，面试官在考核时经常会向求职者抛出类似的提问。
有个面试官是这样问的：“和异性领导出差，但只有一间房，这时候你该怎么办？”
求职者会如何应对呢？一起来看一下两个求职者的回答。
第一个应聘者是一位有经验的男生，他是这样回答的:“我是一个有家室的人，与女领导共处一室对彼此的名声都不好，所以我会选择把房间让给女领导住。”面试官对他的回答还是比较满意的，最后让他出去等结果了。
另外一个面试者是一位女生，她面对这个问题时显然认真思考了，她说:
“我会先表明自己的立场， 无论是站在领导的角度认为需要避嫌、还是为我个人考虑，我会和领导商量再去询问一下别的酒店，如果其他地方有两间房的话，我们就一人一间，如果只有一间的话，我们就分开住，第二天我会在领导入住的酒店大堂与他汇合。
我相信大部分都是工作导向的。这也是无法避免的。只要我能做好这项工作，出差过程或有相关议论我们都应正视面对，妥善处理。同样的道理，只要是为了工作，与是否是异性领导或同事一起出差并不重要，而是我和团队一起做好工作才是最重要的。”
面试官听了之后微笑的点了点头，对于这样条理清晰的答案相当满意，当场宣布她被录取了。

Answer 2

作为女下属，当被安排和男领导出差住一间房，当然是直接拒绝啊。
正常情况下，正常人都不会安排女下属和男领导出差住一间房。这么安排明摆着有问题，当然要严正拒绝。

Answer 3

当然不行，要当时立即就拒绝，必须让老板再给另开一间，没空房宁可换一家酒店，就算找不到，自己掏钱另开一间，回来再报账，如果不给报，下次出门不去了。

如果真要住到一块，那以后也说不清了。形象重要。

Answer 4

大姐，这事你来问怎么处理？多余不？
肯定不可以啊，要么单独开一间房，要么不去，要断然拒绝。
这种安排本身就是职场性骚扰了，你要是不表明立场，就代表你接受了这种“潜规则”，到时候即便是发生了不好的事情，你再反过来报警，那么法院审理的时候第一个问题就是：“当初安排的时候为什么没有拒绝？你作为本案受害者，有没有明确的提出反抗或拒绝？”，如果没有，那就看你律师高杆不了，遇到个巧舌如簧的律师，你这就是利益交换没达到预期才起诉的。

Answer 5

自己开间房，男领导如果有一点点不乐意的意思，劝你省钱估计也就是客套话，话里话外看得出来，自己觉得不对就直接报警。