首先,作为应届生我肯定会更倾向于选择发展前景好的大公司,而不是选择工资多的小公司。原因有以下几个:
一、发展前景
发展前景我认为应该作为找工作的首选条件,尤其是对于应届生。应届生刚刚毕业差不多都处在二十出头的年纪,他们最需要考虑发展前景。
小公司的工资高只是一时的,发展前景好的大公司很快就能够追平这种工资差距。
二、稳定性
从稳定性的角度来看,大公司的稳定性通常要比小公司要好一些,小公司发展不稳定可能就会有裁员的风险。而大公司一般财力比较雄厚,即便是有大的影响一般也不会大幅度变更公司结构。所以,我更倾向于大公司。
三、系统标准、正规
通常情况下,大公司都已经形成了一套专属的系统流程,包括它的工资发放、日常审批、员工培训等,都有自己的制度和标准,并且制度和标准都是公开透明的。
而小公司内部往往要随意很多,对于员工权益的落实难以保障。所以,从这个角度来讲,还是大公司要更好一些。
四、时薪
有的时候我们看工资也不应该只看整体的工资水平,时薪更能反映问题。有的公司看上去工资很高,但是加班严重整体平均下来时薪并不高。除此之外,福利待遇也是一个应该考虑的范畴,比如:住房公积金、房补、餐补、交通补……。如果是女性的话,还应该考虑一下产假时间长短这样问题等。
应届生身份真的很宝贵,所以我们在找工作的时候一定要提前规划好,不可一蹴而就。
大公司。
原因有以下几个方面:
1. 大公司更具有发展前景和挑战性。
2. 大公司一定程度上更具有就业保障。
2. 大公司的管理更加规模化。
3. 小公司管理分工方面比较模糊。
所以,应届生找工作应该选择发展好的大公司。
当然,就业更多的是要与自己的实际情况相匹配,如果学历不高、能力较弱或者出于目前资金需要,那么选择小公司也未尝不可。
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