第1个回答 2023-09-23
如果护士在科室被领导针对，可以采取以下措施：
保持冷静：首先，要保持冷静，不要让情绪左右你的行为。不要在冲动之下做出任何决定，因为这可能会让事情变得更加复杂。
确认问题：弄清楚领导对护士的不满之处是什么，具体是什么行为或情况导致了这个问题的出现。
私下沟通：可以尝试与领导进行私下沟通，解释自己的立场和观点，并尝试解决问题。如果沟通效果不理想，可以尝试向护理长或者其他上级领导反映情况。
寻求支持：如果领导的不当行为无法通过私下沟通得到解决，可以寻求其他同事或上级领导的支持。他们可能会提供建议或帮助解决问题。
关注个人发展：在处理领导关系的同时，也要关注个人的职业发展。可以通过参加培训、学习新技能或寻找其他职业机会来提升自己的专业素养和职业竞争力。
寻求组织帮助：如果科室领导的不当行为已经严重影响到护士的工作和生活，可以向上级组织部门反映情况，请求他们介入解决问题。
总之，处理这种问题需要耐心和冷静。同时，要关注自己的情绪管理和职业发展，寻求帮助和支持，以便更好地应对困难和挑战。