回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对单位有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对单位本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
如实回答即可。你之前为什么做的不开心，为什么想换工作，你只有认真的与招聘人员坦诚沟通后，面试官才能确定你到底适不适合你想应聘的工作。当他确定你能胜任新的工作，你的性格适合他们的团队时，你去了才会工作好。你一味迎合别人的想法，到时你去了工作的不开心，即耽误了别人的事情，也耽误了自己的时间。
这个看你自身的实际情况，不过一般说的理由不要让别人觉得是你能力不足，不要说上一家单位领导太多个人主观看法觉得别人怎样就好，说一些例如薪资太低，工作时间太长，管理太混乱，或者公司快倒闭之类的相对好点，也要结合你面试的那家公司的情况。如果你面试的那家公司工作时间也长，你再说上一家公司工作时间长肯定不合适了，所以多了解，然后想个比较能让别人接受的说法就好。
你为什么要选择周大福呢？你看好它什么？实话实说就是。但要有亲和力和舒适的笑容，这点在周大福面试中很重要。
笑着告诉面试官，原来的公司很好，领导和同事都很关心我，我们相处的也很愉快，其次，我要告诉他，我离开的原因并非是干的不顺心，而是想寻找更大更好的发展平台，因为人是要不断进取的，长时间的在同样的工作环境下，容易让人产生’疲软’心理，不思进取，贪图安逸，而自己要求更大更好的发展平台无非是为了更好的完成早期的资本累计，为自己的理想打下更坚实的基础。这就是我选择离开原来公司转而选择贵公司的原因，因为贵公司可以为我提供这样一个平台，展现我的能力，体现我的价值，最吸引我的是，这里有我认为值得挑战的地方！
相关情况介绍：
一、离职的原因：
1、在这个公司已经不能使我得到进步，没有什么可以值得我学习的了。
2、现有平台不能足够让我施展才华，个人发展受到了限制。
3、职位和薪水不能满足自己的发展要求。
4、公司发展理念与个人理念有分歧。
5、其他不可抗因素：家庭、身体等。
二、回答这个问题的一些禁忌：
1、全是公司的不好，列举公司的各种问题。这种情况一般是初出茅庐才会犯的致命错误，既然可以把你的上家说的一无是处，那么我将是下一个被骂的对象。所以应不要讲老东家的坏话，及时让你列举列举的内容和表达的方式一定要注意，中立诚恳。
2、上司不好！一般面试的除了HR就是你的上级，你说上级不好或者和上级相处不好，怎么能保证和将来的上级想出的融洽呢？
3、全是其他人的不好：公司制度、同事不配合工作、工作量太多等等理由。抱怨太多显示出来的是你的不成熟以及没有责任心，出现问题不从自己身上找原因。
你可以这样说.
耐心
如果把它破析 也可以说沉稳. 塌实. 在企业做事 我能做的就是做好我的本职工作. 踏踏实实的做事.
如果真要是举个例 说真的 我举不出. 因为耐心二字是我潜意识里早就形成了的词语 . 我分秒都会注重. 因为耐心就和呼吸一样. 自然而又重要.
谢谢.
给分吧.
每一个面试问答的回答，直接关系到被录取的加分指数，可以从以下几点考虑去回答：
一，换岗位，不换技能；
二，达到了这个层面，只是一直没有这个机会；
三，看中岗位的发展， 同时自己也有此类的经验；
可以把以上三种结合起来，提前做好回答的准备，多多练习一下，这样会在回答的时候会更自然一些。
高挑战，高收入
讲自己有兴趣 而且有tec
热爱做工艺并会做工艺。可是适当的讲一点简短的小故事来说明你的热爱。不管你喜不喜欢，你是要以得到这份工作为目的