第1个回答 2017-09-26
首先是会计划，会谋划事情,然后安排他人去执行，自己是领导者 就要有领导力和凝聚力。看看三十六计 看看诸子百家的谋篇。劳心者治于人，你现在就是这个劳心者。所以多谋划。做一个善谋者。除了谋还要用心把大家团结在一起，十人成众嘛。所以不仅仅要谋事,还要谋人。比如怎么样挖掘优质人力资源。你现在是一个社团社长。所以这个平台很好 ，很能锻炼你的领导能力。领导者只是把最能干的人放在最合适的位置，去统筹规划全局。所以领导者的全局统筹力强。观大局知小节，所以才能运筹帷幄嘛。领导者 不一定要自己很会执行，但是善于发掘那些善于执行的人。每种领导风格都有，看你怎么选择了，选一个你合适的就可以了。自己慢慢摸索吧，在历练中成长，在成长中进步。
第2个回答 2017-10-11
一个组织在一起主要是共同做对每个人都有联系的事情，首先是找出大家共同的目标，然后还要发现你领导下的各组织成员他们的需求，他们为什么要跟着你做事，他们是为了赚钱？还是为了个人价值的实现，或者其他的需求？，帮助他们计划出跟着你做事他们能实现他们各自的需求，鼓励大家向着这一个共同的目标去努力，这就形成了凝聚力，有了凝聚力，你就可以领导好他们了。
第3个回答 2017-09-23
打铁还需自身硬，首先你要有一项拿得出手的本领、才艺、能力（沟通能力、组织能力、执行能力、创新能力）等等，总有一个地方让人信服；
其次，看问题、解决问题要从大局着手，站在大部分人的根本利益上；
再次，要一碗水端平、不偏私；
最后，不断学习、提升自己
第4个回答 2019-07-11
先提高自身的素质，提高自己的威信，但不是威霸你懂的，再多学学管理方面的书。